Ketidakhadiran karena sakit menjadi target pemerintah. Sekarang sudah bukan rahasia lagi. Sementara pemerintah selama beberapa minggu telah memikirkan cara untuk mengurangi biaya tahunan senilai 12 miliar euro salah satu dari mereka tampaknya bertanggung jawab atas jaminan sosial, BFM mengetahui. Rancangan keputusan mengenai durasi penghentian kerja telah dikirim pemerintah ke Dana Jaminan Kesehatan Nasional (Cnam).
Masih ingin membatasi durasi penghentian kerja, ia berencana membatasi resep penghentian kerja pertama di dokter pada 31 hari. Apabila perlu diperpanjang maka cuti sakit tidak dapat dilakukan tidak lebih dari 62 harikami membaca di dokumen yang dikonsultasikan oleh rekan-rekan kami. Rancangan keputusan ini akan mulai berlaku pada 1 September 2026. Semula, sebagai bagian dari anggaran Jaminan Sosial, pemerintah ingin mengurangi jangka waktu pemberhentian pertama ini menjadi 15 hari, namun ditemukan kompromi.
Pengecualian dalam kasus tertentu
Jelas bahwa dokter dapat melakukan hal ini dalam kasus yang sangat spesifik “menyimpang dari batas atas ketika mereka membenarkan perlunya jangka waktu resep yang lebih lama, dengan mempertimbangkan situasi pasien dan, jika berlaku, dengan mempertimbangkan rekomendasi dari Otoritas Tinggi Kesehatan Masyarakat”menentukan rancangan keputusan. Dewan Cnam tidak melakukan itu lalu beberapa nasihattapi dia akan mengambil sikap mengenai teks ini pada akhir bulan ini.
Bagaimanapun, pemerintah ingin mengurangi tagihan tersebut. Dalam sepuluh tahun, biaya tahunan meningkat hampir dua kali lipat dari 7,7 miliar menjadi 12,1 miliar eurobelum termasuk kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Pada tahun 2025, total tagihan berjumlah 17,9 miliar euro. Pada saat yang sama, pemerintah ingin memperketat kontrol dan menyebutkan langkah-langkah lain, seperti memperpanjang durasi cuti sakit.
Beberapa hari yang lalu, langkah lain diadopsi di Majelis Nasional: ini mengatur tentang penangguhan tunjangan harian jika terjadi penghentian pekerjaan yang tidak dapat dibenarkan selama pemeriksaan kesehatan yang tidak meyakinkan (diperintahkan oleh pemberi kerja). Faktanya, tindakan ini kemungkinan besar tidak akan diterapkan, karena Dewan Konstitusi telah meminta tindakan serupa pada tahun 2023.
