Pernahkah Anda berpikir untuk mengubah kehidupan profesional Anda? Apakah Anda melakukan pekerjaan yang Anda sukai saat masih kecil? Mengingat pergerakan pasar tenaga kerja saat ini dan kita mencari makna Perubahan karir telah menjadi banyak khususnya bagi masyarakat kita.
Namun hati-hati, latihan ini belum tentu mudah dan membutuhkan metode lebih dari yang Anda kira. Sebelum Anda mengambil risiko, berikut lima tip yang dapat Anda ikuti untuk menavigasi proses perubahan karier yang sukses, bersama Estelle Trepreau, pelatih dan konsultan karier dan kepemimpinan, pendiri perusahaan Iceberg.
Jangan lupa untuk introspeksi
Sebelum Anda meninggalkan segalanya begitu saja, tanyakan pada diri Anda pertanyaan itu terlebih dahulu untuk bertanya yang mungkin tidak nyaman tetapi perlu: apa sebenarnya yang terjadi? Apakah karena pekerjaan, lingkungan, atau kurangnya prospek? Apa yang membuat Anda bertahan sejauh ini? Apa nilai inti Anda? Tanpa menyebutkan keahlian Anda, cari tahu mengapa Anda bangun di pagi hari dan apa yang tidak dapat Anda toleransi lagi. “Langkah ini sangat penting karena memungkinkan Anda mengidentifikasi apa yang mungkin berhubungan dengan identitas mendalam dan kehidupan sehari-hari Anda,” analisis sang pelatih. Jangan melangkah lebih jauh, karena Anda berisiko memindahkan masalah lama Anda ke situasi baru.”
Buat strategi untuk keamanan finansial
Hambatan terbesar tentu saja adalah aspek finansial dari transisi profesional. “Ketakutan ini cukup sehat karena tampaknya tidak melindungi apa pun,” Estelle Trepreau memperingatkan. Namun hal ini tidak akan menimbulkan efek yang melumpuhkan.” Obat terbaik untuk merasionalisasikannya? Buatlah anggaran. “Buatlah daftar pengeluaran Anda yang tidak dapat dimampatkan dan tentukan ‘batas kelangsungan hidup’ Anda,” sarannya.
Seberapa rendah kompensasi yang dapat Anda berikan jika hal ini diperlukan untuk transisi? » Saat ini jarang sekali ada orang yang berhenti secara tiba-tiba, jadi rencanakan terlebih dahulu berdasarkan posisi Anda saat ini, dengan PHK konvensional, misalnya untuk menjaga jaring pengaman pengangguran. Idealnya? Memberikan keamanan finansial, selain uang, untuk mengkompensasi penurunan pendapatan sementara selama pelatihan, misalnya. “Antisipasi finansial adalah satu-satunya solusi efektif untuk mengatasi kecemasan transisi,” tambahnya.
Untuk berduka
“Ini adalah poin yang paling diremehkan dalam perubahan arah profesional,” dia meyakinkan. Mengubah karir berarti menerima kekalahan status, gelar, terkadang pengakuan sosial yang Anda peroleh selama bertahun-tahun, atau menjadi pemula lagi. Kami melepaskan identitas profesional lama untuk berkembang menjadi identitas lain. Ini bukan apa-apa, ini adalah perubahan internal yang memerlukan pertumbuhan.”
Dan gangguan ini sangat normal dalam proses ini, karena Anda sedang bergerak menuju hal yang tidak diketahui. Resep ajaibnya? Kesabaran dan kebaikan: “Faktanya, ini adalah transformasi cara Anda memandang diri sendiri.”
Kembangkan kepemimpinan Anda
Jika Anda mengambil lompatan dalam kewirausahaan setelah menjadi karyawan, Anda memerlukan kekuatan mental untuk belajar belajar. Mendirikan bisnis Anda berarti Anda harus benar-benar multifungsi. Oleh karena itu, Anda harus sepakat untuk mengatasi rintangan dan hambatan serta percaya pada diri sendiri.
‘Itu yang asli sekolah belajar mandiricatatan Estelle Trepreau. Terimalah ketidaknyamanan, biarkan ketidaknyamanan itu melewati Anda dan ubah menjadi pendorong pertumbuhan. Jika Anda tidak mengubah sikap batin Anda, proyek ini akan tetap rentan.”
Ikuti strategi langkah kecil
Apakah Anda menunggu sampai anak-anak lebih besar untuk memulai? Atau pemicu untuk memulai proses? Bagaimana jika dia tidak pernah datang? “Adopsi strategi langkah kecil dan bertindaklah sebelum Anda merasa benar-benar siap, lanjutnya. Kejelasan datang dari tindakan, bukan dari refleksi murni.”
Pikirkan untuk melakukan pendalaman profesional, berbicara dengan orang-orang yang pekerjaannya atau mencoba melakukan pelatihan singkat, singkatnya, uji hipotesis Anda sebelum memvalidasi semuanya. Jika Anda merasa seperti berputar-putar, dukungan dapat menjadi akselerator yang efektif.
