Foto Stéphane Pillaud
Isere: GEM didirikan di London, di jantung keuangan Eropa
Grenoble École de Management (GEM) mengumumkan pada bulan September 2026 pembukaan hub di London, di kampus Republik, di sekitar Canary Wharf, salah satu distrik keuangan utama ibu kota Inggris. Pendirian ini menandai fase baru dalam strategi internasionalisasi sekolah dan memperkuat akarnya di jantung pusat ekonomi terpenting di dunia.
Dirancang sebagai pusat dukungan akademis dan profesional yang fleksibel, pusat ini bertujuan untuk mendekatkan mahasiswa dengan ekosistem keuangan London. Hal ini akan memungkinkan periode pendalaman yang dirancang untuk memperkuat paparan mereka terhadap lingkungan profesional yang paling kompetitif dan meningkatkan kemampuan kerja internasional mereka.
Situs ini juga akan menyelenggarakan format pendidikan intensif seperti kamp pelatihan, ekspedisi pembelajaran, dan modul pendek yang dibangun melalui kerja sama dengan perusahaan lokal.
Selain pelatihan, hub ini juga bertujuan untuk menjadi tempat pertemuan komunitas GEM Inggris, memfasilitasi pertukaran antar mahasiswa, alumni, dan perusahaan mitra, di jantung pusat keuangan London.
Thibault Gouache, presiden di Everenn dan Evan Monroig, pendiri dan presiden Stabilis.
Ain: Everenn membeli Stabilis dan memperkuat pusat nuklir seismiknya
Grup industri Everenn, melalui entitas Sites-nya, mengumumkan akuisisi Stabilis, sebuah perusahaan teknik yang berbasis di Saint-Genis-Pouilly di Ain, yang berspesialisasi dalam teknik sipil, dinamika struktural, dan simulasi digital tingkat lanjut. Operasi strategis ini memperkuat grup yang sudah terdiri dari Sites, Cornis, Vibrateam, Vibrateam dan MicrodB, serta lebih dari 700 karyawan.
Dengan integrasi UKM dari Aindin ini, kelompok ini mengkonsolidasikan keahliannya dalam analisis struktur yang mengalami tekanan ekstrim (gempa bumi, guncangan, ledakan), khususnya untuk sektor nuklir. Stabilis menghadirkan keahliannya dalam komputasi ilmiah dan alat pemodelan, khususnya melalui Code_Aster dan Ansys.
Foto baiklah
Isere: Proman merekrut dalam penerbangan di Grenoble
Proman, pemimpin dalam pekerjaan sementara, meluncurkan kampanye perekrutan besar-besaran untuk grup Daher, pemain utama di bidang penerbangan dan logistik. Lebih dari 800 lowongan akan diisi di Perancis, terutama di Toulouse, Marignane, Bordeaux, Grenoble, Île-de-France, Loire-Atlantique dan Tarbes.
Operasi ini mendukung kebangkitan sektor penerbangan dalam konteks pemulihan industri yang kuat. Berkat jaringan lebih dari 400 lembaga, PROMAN bertujuan untuk memenuhi kebutuhan keterampilan Daher di lokasi produksi dan logistiknya.
Rekrutmen tersebut mencakup berbagai profesi: mekanik-mekanik, pengontrol kualitas, mekanik pesawat terbang, pembuat boiler, teknisi metode, dan bahkan agen logistik. Kampanye ini ditujukan untuk semua kalangan, dengan atau tanpa pengalaman, dan didasarkan pada pelatihan untuk mendorong integrasi dan pengembangan keterampilan.
Arsip foto Gerard Bellanger.
Isère: Maxi Zoo membuka sembilan toko baru… termasuk satu di departemen
Maxi Zoo, yang berbasis di Vaulx-Milieu, menegaskan perannya sebagai pusat toko hewan peliharaan nasional dan melanjutkan momentum pertumbuhannya yang kuat di Prancis. Pada kuartal pertama tahun 2026, merek tersebut mengumumkan pembukaan sembilan toko baru, menjadikan jaringan tersebut memiliki 461 titik penjualan yang dimiliki langsung. Fase pengembangan baru ini disertai dengan penciptaan 27 lapangan kerja dan memperkuat tujuan kelompok ini: dapat diakses oleh setiap pemilik hewan dalam waktu 20 menit.
Dari lokasi tersebut, pembukaan di Chatte, di Isère, menggambarkan wilayah penempatan merek di wilayah tersebut, selain toko baru di jantung kota di Lyon-Confluence. Pembukaan lainnya tersebar di seluruh wilayah, dari Sarreguemines hingga Plérin, yang menegaskan keseimbangan strategi implementasi nasional.
Maxi Zoo berencana untuk mempertahankan kecepatannya dengan lebih dari 60 pembukaan yang direncanakan pada tahun 2026. Perusahaan menargetkan 700 toko pada tahun 2029, melanjutkan jangkauannya di wilayah tersebut dan mengkonsolidasikan perannya sebagai pemain ekonomi dan pemberi kerja lokal.
mainan raja mengembangkan penawaran barang bekasnya bersama dengan “King Okaz”.
Wilayah: industri mainan dan Raja Mainan berada di garis depan transisi berkelanjutan
Di Auvergne-Rhône-Alpes, industri mainan mempercepat transformasi ekologisnya. Didukung oleh Ecomaison dan 3.500 produsen, perusahaan ini mengandalkan anggaran tahunan sebesar 35 juta euro untuk menyusun model berdasarkan desain ramah lingkungan, perbaikan, dan daur ulang.
Sebagai kawasan mainan bersejarah, Isère memainkan peran utama di antara pemain besar seperti mainan raja. Merek yang berbasis di Voiron ini menonjol melalui inisiatif nyata: lebih dari 2.000 suku cadang tersedia secara online, pengembangan penawaran barang bekas dengan “King Okaz” dan pemasangan titik pengumpulan di toko-toko untuk mendorong penggunaan kembali.
Selain itu, produsen seperti Smoby mengandung hingga 50% plastik daur ulang, sementara lebih dari 120 pemain kini menawarkan suku cadang. Beberapa perusahaan juga mengurangi emisi gas rumah kaca sebesar 12,5% dan penggunaan air sebesar 28,6%.
Dinamika regional didasarkan pada jaringan pengumpulan yang padat, terintegrasi ke dalam 6.000 titik yang tersebar di Perancis. Pada tahun 2025, 40.000 ton mainan terkumpul, 60% di antaranya digunakan kembali. Pasar barang bekas kini mewakili 7,3% dari sektor ini, membenarkan pertumbuhan ekonomi sirkular.
Di Lyon, “Misi Penyelamatan Mainan” memperkuat mobilisasi ini: edisi berikutnya akan berlangsung di Part-Dieu pada tanggal 17 dan 18 April 2026, dengan bengkel terbuka untuk keluarga.
Wilayah: 160 rekrutmen untuk Forvis Mazars pada tahun 2026
Auvergne-Rhône-Alpes telah memantapkan dirinya sebagai bidang utama dalam strategi perekrutan Forvis Mazars. Kelompok yang berspesialisasi dalam audit, pajak, dan konsultasi ini berencana mempekerjakan 1.350 orang di Prancis pada tahun 2026, termasuk 160 orang di wilayah tersebut, yang menegaskan akar teritorialnya.
Dalam konteks pasar tenaga kerja yang tegang, lebih dari 50% perekrutan akan dilakukan di daerah, di dalam 43 kantor perusahaan. Dinamika ini secara langsung menguntungkan ekosistem lokal, dimana karyawan bekerja erat dengan perusahaan dan pemimpin regional.
Strategi ini sebagian besar didasarkan pada talenta muda: pada tahun 2026, hampir 1.200 profil junior akan direkrut, atau lebih dari 85% rekrutmen, dengan 635 kontrak permanen dan 510 program magang atau pemagangan. Pelatihan kerja-belajar tetap menjadi fokus utama, dengan tingkat rekrutmen sebesar 85% di akhir kontrak, sehingga memungkinkan integrasi yang cepat dan berkualitas ke dalam pasar tenaga kerja.
Dengan lebih dari 5.300 karyawan di Perancis dan peringkat ke-3 dalam peringkat Potensipark 2025 untuk merek perusahaannya, Forvis Mazars menegaskan daya tariknya. Di Auvergne-Rhône-Alpes, kebijakan rekrutmen berkelanjutan ini memperkuat perannya sebagai pemain penasihat penting di jantung dinamika perekonomian lokal.
Isérois Jean Michel Karam, pendiri Memscap dan IEVA Group, juga merupakan anggota juri dalam ”Siapa yang ingin menjadi mitra saya?” di M6. Foto DL /ME
Pulau: Grup Ieva mempercepat pertumbuhannya meskipun mengalami kerugian
Isérois Jean Michel Karam melanjutkan pengembangan Ieva Group. Pada tahun 2025, omset akan mencapai €25,6 juta, meningkat sebesar +32% (dibandingkan dengan €19,4 juta pada tahun 2024). Dengan mengintegrasikan My Little Paris selama periode dua belas bulan, jumlahnya bahkan meningkat menjadi €43,4 juta.
Pertumbuhan ini terutama disebabkan oleh langganan (€7,1 juta), yang meningkat dari 2% menjadi 28% dari total. Layanan turun menjadi €8,5 juta dan pendapatan tetap stabil di €8,2 juta. Tanpa akuisisi, aktivitas akan turun -5%, yang disebabkan oleh inflasi dan lesunya konsumsi.
Grup ini mencatat Ebitda negatif sebesar -€2,0 juta, namun tetap mempertahankan €10,8 juta dalam bentuk tunai, didorong oleh IPO dengan penggalangan dana baru-baru ini sebesar €7,3 juta.
Strateginya kini terfokus pada pendapatan berulang (58% dari pendapatan). Tujuan: mendapatkan keuntungan pada akhir tahun 2026 dan melipatgandakan omset pada tahun 2028.
Wilayah: traja startup di kelas 2026 Bpifrance Neo Industrial Startups Accelerator
Tiga tunas muda daerah – 3DeusDynamics, Laclarée Dan Tim Hijau – mengambil langkah penting dengan mengintegrasikan akselerator industri Bpifrance.
Mereka adalah bagian dari kelompok 22 start-up yang dipilih pada tahun 2026 untuk program intensif selama dua belas bulan yang menggabungkan saran, pelatihan, dan jaringan. Tujuannya: beralih dari prototipe ke produksi skala besar, sebuah langkah yang sering kali berisiko bagi perusahaan muda.
Sistem ini merupakan bagian dari ekosistem yang berkembang pesat: lebih dari 3.500 industri baru di Perancis, menghasilkan omzet sebesar 6,4 miliar euro dan mengumpulkan dana sebesar 3,7 miliar euro. Bagi ketiga perusahaan dari Auvergne-Rhône-Alpes ini, tantangannya jelas: mengamankan industrialisasi dan mempercepat pertumbuhan mereka, memantapkan diri di pasar inovatif mulai dari manufaktur maju hingga energi atau objek yang terhubung.
