Jika sebagian orang khawatir bahwa kecerdasan buatan (AI) akan membahayakan pekerjaan mereka, ada perusahaan yang sebenarnya berisiko jika tidak menggunakannya. Seperti yang diungkapkan oleh 01net, direktur asosiasi dan eksekutif senior Accenture diberitahu melalui email “adopsi rutin” AI akan diperlukan untuk mendapatkan akses ke posisi manajemen. Raksasa layanan konsultasi dan teknologi global ini bahkan menjamin bahwa penggunaan AI akan menjadi hal yang tepat “kontribusi yang nyata” selama penilaian tahunan, dan bahkan untuk kemungkinan promosi.
Bagi Julie Sweet, CEO grup tersebut, ini adalah tentang meningkatkan keterampilan karyawannya. 550.000 sudah dilatih dasar-dasar AI generatif. Baginya, ini tentang harus beradaptasi dengan kehadiran AI di dunia kerja sebelum menanggung akibatnya. Selain itu, pegawai yang tidak mengikuti pelatihan bisa diberhentikan secara bertahapmemberi ruang bagi profil lain yang menguasai alat ini.
Aliansi dengan para pemimpin AI
Menghadapi kebangkitan AI, Accenture memilih untuk mengantisipasi dan bahkan berkolaborasi dengan para pemimpin industri. Puluhan ribu karyawan kini memiliki akses ke sana ChatGPT Perusahaan, dari OpenAI. 30.000 pengembang perlu dilatih dalam perangkat lunak Claude AI dan Palantir harus melatih 2.000 ahli baru. Namun, perubahan ini tidak akan berdampak pada seluruh karyawan grup yang berjumlah 780.000 orang. Mereka yang berasal dari dua belas negara Eropa dan mereka yang bekerja berdasarkan kontrak pemerintah AS akan terhindar dari hal ini.
