Akuntan, pengembang, manajer… tiga profesi yang memiliki satu kesamaan. Yang mana? Mereka tampil di podium dalam pemeringkatan profesi ‘kelas berat’, dengan kata lain yang pasokannya lebih dari 4.500 pada tahun 2025.seperti yang diungkapkan Apec – Association for the Employment of Executives – dalam edisi 2026 tentang profesi eksekutif yang menjanjikan. Fungsi seorang akuntan didahulukan dengan 17.800 penawaran yang diposting di situs APEC tahun lalu. Sebuah posisi yang, menurut penelitian, disebabkan oleh kompleksitas standar dan pemulihan ekonomi pasca-Covid. Posisi pengembang ditentukan di sekitar 12.690 penawaran sementara manajer bertanggung jawab 10.470 lowongan. Angka yang tampaknya tinggi, namun lebih rendah dibandingkan tahun 2024, seperti penurunan rata-rata 15% pada lowongan yang dipublikasikan di situs. Jika penurunan pada bidang-bidang tersebut terjadi pada posisi akuntan (13%) dan manajer bisnis (14%), maka penurunan pada posisi pengembang (20%).
Dari posisi keempat, kami akan berada di bawah batas 10.000 tawaran8.560 diperuntukkan bagi manajer konstruksi, turun 6% dari tahun sebelumnya. Penurunan yang hampir tidak terlihat, sekitar 1%, untuk penjualan, profesi kelima dalam peringkat ini dan tertinggal dengan 7,830 proposal. Dari tempat keenam hingga kesepuluh, antara 5.600 dan 4.550 lowonganada, dalam urutan menaik, profesi berikut: akuntan, manajer akuntansi, manajer proyek TI, pengontrol manajemen, dan karyawan komersial teknis. Di sini juga mereka tidak terkecuali terhadap aturan: semuanya mencatat penurunan volume pasokan, berkisar antara 6% dan 26%. Kecuali profesi akuntansi yang mengalami peningkatan sebesar 7% sehingga menjadi salah satu dari 10 profesi dengan pertumbuhan terkuat di tahun 2025.
Profesi medis, kuat di antara rekrutan paling dinamis
Selain pemeringkatan “kelas berat”, APEC telah menyusun daftar 10 profesi “Formula 1”, yaitu profesi yang jumlah lowongannya melebihi 500 dan dengan pertumbuhan minimal 2% pada tahun 2025. Dan di sini, posisi akuntan berada di posisi kesepuluh dengan peningkatan 7%! Posisi pertama ditempati oleh posisi manajer agen tenaga kerja dengan pertumbuhan sebesar 36% dari 600 tawaran yang tersedia di situs web Apec. Profesi di sektor medis berturut-turut melengkapi 5 besar dengan dokter koordinator (pertumbuhan 35% untuk 1,360 penawaran), dokter pencegahan (+27% untuk 700 penawaran), perawat koordinator (+25% untuk 790 penawaran) dan perawat (+17% untuk 2,230 penawaran).
Peningkatan signifikan tersebut, menurut APEC, disebabkan oleh bertambahnya populasi dan penguatan pencegahan. Sisanya dari 10 besar ditutup oleh posisi manajer (+13% untuk 1,010 penawaran), direktur perusahaan (+11% untuk 840 penawaran), insinyur data (+10% untuk 1,920 penawaran), tanpa melupakan direktur akuntansi dan psikolog terikat (+8% untuk 820 penawaran untuk yang pertama dan 2,060 penawaran untuk yang kedua). Profesi data engineer akan menggantikan data scientist pada pemeringkatan tahun 2024, manifestasi yang, menurut Apec, tentunya merupakan akibat dari dampak AI terhadap tren rekrutmen.
