Pemadaman, menelusuri… Tidak ada kekurangan kata untuk menggambarkan kelelahan psikologis yang dialami banyak karyawan akibat pekerjaan mereka. Untuk mencoba menghindarinya, banyak yang beralih ke apa yang disebut sebuah proyek sampinganyaitu suatu kegiatan profesional yang dikembangkan secara paralel dengan pekerjaan utama, biasanya di luar jam kerja.
Proyek wirausaha, kreatif, atau asosiatif, mungkin bertujuan untuk menghasilkan pendapatan tambahan, memperoleh keterampilan baru, atau memberi makna pada kehidupan profesional sehari-hari Anda.
Tiga profil yang menjadi penggemar ‘proyek sampingan’ tersebut
Namun di balik kegilaan ini, profilnya jauh dari homogen. Di antara mereka yang memulai, pertama-tama kami menemukan “pegawai yang sudah tidak merasa nyaman dengan posisinya, namun tidak berani berubah», catat Hélène Picot, pelatih yang berspesialisasi dalam konversi profesional. “Mereka sangat takut bahwa keamanan finansial mereka tidak akan kembali sehingga mereka mengatakan pada diri mereka sendiri bahwa proyek sampingan dapat menjadi solusi untuk mendapatkan “uang kupu-kupu”.» Menurutnya, risikonya adalah Anda terjebak di antara dua pilihan. “Proyek sampingan ini tidak akan berhasil karena mereka tidak berupaya keras, dan pekerjaan berbayar mereka akan sangat membebani mereka karena akan menghambat perkembangan mereka.»
Sebaliknya, proyek sampingan bisa menjadi pengungkit keseimbangan yang nyata multipotensial, juga disebut pedang. “Ini menyangkut sekitar 20% populasi. Orang-orang ini harus melakukan hal yang berbeda, kalau tidak mereka akan bosan.» Bagi mereka, menggabungkan aktivitas adalah hal yang wajar dan terstruktur. “Mereka didorong oleh proyek sampingan mereka serta pekerjaan berbayar mereka. Dalam hal ini sangat berguna», meyakinkan pelatih.
Profil umum ketiga: mereka yang sudah tahu ke mana mereka ingin berkembang, namun masih ragu untuk mengambil lompatan. “Mereka menjaga keamanan mereka dan meluncurkan proyek sampingan. Kecuali jika mereka tidak mengerahkan 100% energinya untuk melakukan apa yang benar-benar ingin mereka lakukan, hal itu tidak akan berhasil.» Untuk tujuan dukungan, konfigurasi ini seringkali bersifat sementara. “Dari sepuluh orang yang datang menemui saya untuk proyek sampingan, hanya dua yang benar-benar bertahan pedang. Yang lain akhirnya meninggalkan perusahaan mereka karena selama sesi berlangsung mereka menyadari bahwa segala sesuatunya tidak berjalan baik bagi mereka di sana, dan mereka mulai“dia menjelaskan.
Organisasi dan kesenangan
Sekalipun itu relevan, proyek sampingan memiliki risiko dan untuk menghindarinya sebisa mungkin, aturan emas sangat penting: “Organisasi! Ini adalah kualitas dasar yang penting ketika Anda memulai», kenang Hélène Picot. Dengan nada yang sama, Pembina memperingatkan karyawan “siswa yang baik» yang ingin terus berinvestasi besar-besaran di perusahaannya dan proyek sampingannya, benar-benar melupakan diri mereka sendiri, dengan risiko hampir kehabisan tenaga… “Seseorang yang sudah memberikan banyak tekanan pada dirinya sendiri di tempat kerja dan menambahkan proyek sampingan ke dalamnya pasti akan meledak.»
Bagaimanapun, Hélène Picot mengingatkan kita tentang pertanyaan yang harus ditanyakan sebelum memulai: “Anda harus bertanya pada diri sendiri mengapa Anda melakukan ini: jika itu karena Anda tidak bahagia bersama Anda tetapi tidak memiliki keberanian untuk pergi, itu adalah ide yang buruk karena ini seperti membalut luka yang menganga. Dalam kasus ini, yang terbaik adalah mendapatkan dukungan dengan mengajukan pertanyaan yang tepat. Kejelasan adalah kata kunci sebelum setiap gerakan!»
Sebaliknya, mereka yang mencintai pekerjaannya namun ingin meluangkan waktu untuk berkembang menganggap proyek sampingan sebagai pendekatan yang sehat dan berguna, asalkan jam kerjanya ditentukan dengan baik sebelumnya dan ada juga waktu tersisa untuk kehidupan sosial dan keluarga, karena dari sinilah keseimbangan berasal.
>> Layanan kami – Temukan pelatihan profesional yang akan meningkatkan atau mengubah orientasi karier Anda berkat mesin pencari khusus kami (Komersial, Manajemen, Manajemen Proyek, Bahasa, Kesehatan, dll.) dan hubungi penasihat untuk memandu Anda dalam memilih
