“Itu saja, sudah berakhir (…) Saya kembali ke ibu saya pada usia 55 tahun di Brittany“. Beberapa kalimat yang ditulis di Linkedin ini membawa Gwenaelle Chauvin ke permukaan media. Di usianya yang ke-55, senior yang tidak menyukai label ini, meski dirinya sendiri, telah menjadi tokoh terkemuka di dunia. Ner : para karyawan ini tidak bekerja atau pensiun. “Terlalu jauh dari masa pensiun dan terlalu tua untuk mencari pekerjaan: kita berada di wilayah abu-abu», jelas komunikator ini, mantan manajer bisnis dan ibu dua anak.
Ketika kontrak terakhirnya sebagai manajer budaya dan komunikasi berakhir, Gwenaelle Chauvin mulai mencari pekerjaan, namun tidak berhasil. “Saya tidak memiliki kualifikasi yang memadai, bahkan pada posisi berketerampilan rendah, keterampilan saya tidak sesuai dengan evolusi masyarakat. Mereka bahkan tidak melihat perjalanan saya, itu sangat kejam.» Dia akan mengirimkannya dalam setahun 1.500 hp. “Ketika tanggal sewa mendekat, Anda menerima semua tawaran dan merespons“.Sia-sia.”Suatu hari saya mogok dan menulis posting ini di Linkedin. Banyak tanggapan segera berdatangan. Saya menyadari bahwa saya tidak sendirian dalam hal ini wilayah abu-abu. Dan ijazah bukanlah alasan penolakan, itu karena usia saya“.
“Bagian tersulitnya adalah tidak mendapatkan wawancara kerja”
Mewakili NER 21% dari usia 55-61 tahun di Prancis. Perempuan, yang menjadi korban ketidaksetaraan sepanjang karier mereka, sangat terwakili. “Kami memiliki latar belakang yang sangat berbedakata Gwenaelle Chauvin. Di antara orang-orang yang berinteraksi dengan saya, ada banyak perempuan yang pernah bekerja di sektor tersebut komunikasilaki-laki meninggalkan teknologi, beralih menjadi CEO. Hal ini terjadi pada banyak orang eksekutif dengan kredensial dan jalur karier yang patut dicontohyang terbuang dan kesulitan mencari pekerjaan“.
Mantan karyawan ini mengalami… neraka yang nyata. “Awalnya kami meyakinkan diri sendiri bahwa kami akan segera bangkit kembali, kami penuh energi. Lalu setiap kali makan bersama teman atau keluarga, selalu ada kalimat yang sama, ‘jadi, kamu di mana?’, ‘apakah kamu melamar tempat yang tepat?’ Saya mengasingkan diri alih-alih marah. Rasa malu juga terjadi karena kita tidak lagi menghidupi diri kita sendiri secara finansial dengan cara yang sama. Ketika kompensasi Berhenti, ini adalah kenyataan yang tidak kita duga, yang kita lihat di acara-acara, kita bertanya-tanya bagaimana kita akan hidup?» Diketidakmampuan membayar sewaOleh karena itu Gwenaelle Chauvin kembali ke ibunya. “Saya beruntung memiliki ibu luar biasa yang dapat menyambut saya; ini tidak berlaku untuk semua orang.“Dia terus mencari pekerjaan.”Pada usia 55 saya tidak kelelahan, saya sehat“.
Para NER, kandidat yang tidak terlihat
Bagian tersulit dalam kehidupan sehari-hari? “Tidak menjalani wawancara kerja dan tidak memahami alasannya, kami mendapat kesan bahwa kami tidak dapat mempertahankan pencalonan kami sampai akhir“. Hari ini Gwenaelle Chauvin memecahkan keterasingannya. “Saya hancur di dalam, saya mengelilingi diri saya sendiri dan curahan dukungan dari komunitas yang saya temukan, terutama di Linkedin, terasa menyenangkan. Kami berbagi kabar baik ketika salah satu dari kami berhasil mendapatkan pekerjaan. Beberapa orang berhasil memulai bisnis mereka sendiri, tapi itu tidak terjadi pada semua orang. Yang lain mendirikan perusahaan konsultan rekrutmen untuk NER.» Keinginannya? “Biarkan para politisi akhirnya mengambil keputusan untuk mencari solusi. NER-nya adalah tidak terlihat terlalu lama. Kami tidak ingin pensiun, kami ingin berpartisipasi dalam masyarakat ini“.
