Ini adalah masa-masa sulit bagi lulusan muda. Meskipun pasar tenaga kerja sebagian besar mengalami kontraksi dalam beberapa bulan terakhir, penelitian yang dilakukan oleh Association for Executive Employment (APEC), yang diterbitkan pada Selasa 4 November, menunjukkan bahwa pemegang bac+5 merasa semakin sulit mendapatkan pekerjaan pertama. Tingkat partisipasi kerja generasi muda yang menyelesaikan studi pada tahun 2023 jika diukur pada tahun 2024 sebenarnya sebesar 72%, turun 2 poin dibandingkan tahun sebelumnya. “Setelah mengalami pertumbuhan yang berkelanjutan selama tiga tahun, perekrutan eksekutif turun tajam pada tahun 2024. Kontraksi ini dapat dijelaskan oleh penurunan investasi bisnis, yang sangat dipengaruhi oleh ketidakpastian politik. Seperti yang bisa kita lihat pada setiap penurunan pasar, integrasi lulusan muda juga terkena dampaknya», jelas Apec.
Meskipun integrasi eksekutif muda ke dalam pasar tenaga kerja telah menurun di semua disiplin ilmu, lulusan hukum, ekonomi, dan manajemenlah yang menanggung dampak paling besar, dengan tingkat pekerjaan turun sebesar 4 poin dalam setahun, menjadi 69% pada tahun 2024. Bagi lulusan sekolah bisnis, yang berfokus pada spesialisasi manajemen, integrasi juga terhenti lebih dari rata-rata (-4 poin untuk tingkat pekerjaan sebesar 66%). Sebaliknya, tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan dengan gelar sarjana+5 di bidang sains, teknologi dan kesehatan (76%), dan khususnya insinyur (77%), masih lebih baik dari rata-rata, membuktikan bahwa profil tersebut masih sangat dicari. Dengan tingkat pekerjaan hanya 59% satu tahun setelah lulus sekolah, lulusan sastra, bahasa, dan senilah yang paling sulit mendapatkan pekerjaan.
Waktu pencarian pekerjaan semakin lama
Sayangnya bagi generasi muda yang sedang menyelesaikan studinya, situasinya diperkirakan akan memburuk dalam beberapa bulan mendatang. Menurut perkiraan APEC, perekrutan karyawan tingkat pemula akan turun sebesar 16% pada tahun 2025, setelah turun sebesar 19% pada tahun 2024.Penurunan ini sebagian besar disebabkan oleh buruknya orientasi terhadap layanan bernilai tambah tinggi, seperti operasional TI, teknik, serta layanan hukum, akuntansi dan konsultasi, yang biasanya memberikan banyak peluang bagi lulusan muda.», Apec menggarisbawahi.
Tidak mengherankan jika perlambatan pasar tenaga kerja ini secara signifikan mempersulit tugas para lulusan muda; menurut survei, 84% dari mereka merasa pencariannya sulit. Yang lebih mengkhawatirkan lagi, hampir separuh dari bac+5 (43%) menggambarkan pencarian kerja mereka sebagai “sangat sulit», meningkat 21 poin dibandingkan tahun 2022, tahun terakhir sebelum pasar mengalami penurunan. Ketika ditanya tentang hambatan utama dalam mendapatkan pekerjaan pada tahun pertama kehidupan kerja mereka, kaum muda pertama-tama menyebutkan kurangnya pengalaman profesional (79%) dan kemudian kurangnya lowongan dalam profesi atau sektor kegiatan mereka (54%).
Akibat langsung dari menurunnya rekrutmen adalah durasi pencarian kerja bagi lulusan menjadi lebih lama. Berdasarkan penelitian, sebagian besar generasi muda yang mendapatkan pekerjaan harus melamar lebih dari 30 kali sebelum mendapatkan pekerjaan mereka saat ini (57%), peningkatan yang signifikan dibandingkan angkatan tahun 2022 (31%). Angka yang bahkan meningkat hingga 70% pada pemegang ijazah sekolah bisnis. Perlu dicatat bahwa lulusan Bac+5 pada tahun 2024 juga harus menghabiskan waktu lebih lama untuk penelitian mereka sebelum berhasil. Bagi 38% dari mereka, proses mencari pekerjaan saat ini sebenarnya memakan waktu setidaknya enam bulan, sedangkan hanya 18% lulusan tahun 2022 yang mengalami hal tersebut.
