Menghadapi kurangnya mekanik yang berkualifikasi dan meningkatnya kompleksitas profesi, Scania France menempatkan para profesional ini sebagai inti strateginya dengan meluncurkan kursus pelatihan inovatif yang bertujuan untuk menarik bakat-bakat baru di bidang mekanik truk berat.
Profesi yang penting namun sulit
Profesi mekanik kurang memiliki daya tarik, meskipun penting dan berkembangnya teknologi. Di sektor angkutan truk, penghentian ini semakin menekankan kekurangan yang telah terjadi selama beberapa tahun. Untuk memenuhi kebutuhan ini, Scania memperluas kriteria rekrutmennya dengan menargetkan orang-orang yang mengikuti kursus pelatihan ulang, tanpa ijazah mekanik, namun termotivasi dan mau belajar.
Pelatihan yang menarik dan profesional
Promosi pertama, diluncurkan di Angers pada bulan Maret, mempertemukan lima kandidat dengan kontrak permanen. Pelatihan kerja-belajar (224 jam yang tersebar selama empat bulan) menggabungkan teori dan praktik lokakarya. Program ini dibangun berdasarkan modul-modul utama: kontrol kendaraan, mesin, transmisi, rem dan gandar, dengan fokus praktis yang kuat.
Integrasi berkelanjutan ke dalam lapangan kerja
Para peserta yang sudah direkrut akan sepenuhnya mengintegrasikan industri mereka pada akhir pelatihan pada bulan Juli 2026, dengan tujuan otonomi yang cepat. Di bawah pengawasan pelatih dan teknisi berpengalaman, siswa mendapatkan manfaat dari dukungan pribadi untuk memajukan kemajuan dan integrasi mereka.
