Kehilangan pekerjaan, dana pensiun yang tidak mencukupi, penurunan daya beli… Ketakutan para karyawan sangat banyak, menurut sebuah studi yang dilakukan oleh firma akuntansi Acasi. Dan yang mengejutkan, bukan kehilangan pekerjaan yang menjadi ketakutan bagi 3.513 pekerja yang disurvei. tapi hilangnya daya beli. Lebih dari tiga perempat responden (77%) menganggap hal ini sebagai kekhawatiran utama mereka. Suatu posisi yang dapat dijelaskan oleh inflasi yang terus-menerus dikombinasikan dengan pertumbuhan upah yang rendah. Namun, jumlah kehilangan pekerjaan masih tetap rendah, yaitu sebesar 73%. karyawan yang takut akan berakhirnya kontrak jangka tetap atau pemecatan.
Ketakutan akan penurunan daya beli dan hilangnya pekerjaan ini terkait dengan fakta bahwa sekitar separuh pekerja (49%) berada dalam zona merah setidaknya sekali dalam setahun. Setidaknya 45% karyawan menganggap dirinya siap secara finansial jika tidak menerima penghasilan apa pun selama sebulan, namun… sebagian besar dari mereka (84%) tidak dapat bertahan lebih dari tiga bulankarena kurangnya tabungan yang cukup. Sebuah kemungkinan yang jauh dari pasti, sejakAncaman terhadap rencana sosial ditanggapi dengan sangat serius oleh mereka yang diwawancarai : “Hampir 93% karyawan tidak bisa tidur nyenyak hanya ketika memikirkan restrukturisasi”meyakinkan penelitian tersebut.
Karyawan murung tentang pensiun mereka
Pasca menurunnya daya beli dan hilangnya lapangan kerja, inilah ketakutan ketiga yang dihadapi para pekerja. 62% karyawan percaya bahwa dana pensiun mereka tidak akan mencukupi dalam jangka panjang. ‘Karyawan merasa sulit untuk melihat usia tua mereka sebagai sesuatu yang cerah’merangkum penelitian tersebut. Sebuah pernyataan yang meremehkan ketika hanya 9% karyawan yang disurvei mengatakan mereka “sepenuhnya” tenang mengenai hal ini.
Ketika ditanya tentang cara terbaik untuk melawan ketakutan mereka, 84% karyawan menyebutkan penguatan asuransi bersama dan cakupan layanan kesehatan yang lebih baik. Reaksi yang dapat dijelaskan dengan meningkatnya biaya asuransi bersama dan kemungkinan cakupan pengurangan yang lebih rendah. Kenaikan upah, yang diindeks ke inflasi, juga akan menjadi jawaban yang meyakinkan bagi 77% pekerja. Terakhir, 59% dari mereka berpendapat bahwa asuransi terhadap kehilangan pekerjaan atau penghasilan tambahan dapat menghilangkan ketakutan mereka.
