Kekurangan pengemudi truk merupakan masalah terus-menerus yang mempengaruhi banyak negara di dunia. Menurut laporan IRU baru-baru ini, sekitar 3,6 juta posisi pengemudi masih kosong di 36 negara yang mewakili 70% PDB global. Stagnasi ini sebagian besar disebabkan oleh penurunan permintaan transportasi, namun ada faktor struktural yang lebih mengkhawatirkan: kesenjangan yang semakin besar antara pengemudi muda dan tua.
Penuaan profesi yang mengkhawatirkan
Laporan tersebut menunjukkan adanya penuaan pengemudi yang signifikan. Kaum muda di bawah usia 25 tahun hanya mewakili 6,5% dari angkatan kerja di sektor ini, angka yang lebih rendah 5,8% dibandingkan tahun sebelumnya. Beberapa negara bahkan mempunyai angka yang lebih rendah, termasuk Italia (2,2%), Jerman (2,6%), Polandia dan Spanyol (masing-masing 3%).
Sebaliknya, proporsi pengemudi berusia di atas 55% mencapai 31,6%, dan angka yang lebih tinggi lagi terjadi di Spanyol (50%), Australia (47%) dan Italia (45%). Usia rata-rata pengemudi truk di seluruh dunia kini adalah 44,5 tahun. Laporan tersebut memperkirakan bahwa 3,4 juta pengemudi akan pensiun dalam waktu lima tahun, sehingga semakin memperburuk krisis ini.
Pasar tenaga kerja yang tegang meski gajinya menarik
Bertentangan dengan anggapan umum, imbalan tampaknya bukan penyebab utama kekurangan tersebut. Data menunjukkan bahwa gaji pengemudi truk 30 hingga 135 persen lebih tinggi dibandingkan biaya hidup di seluruh wilayah yang disurvei. Namun, sektor ini sedang berjuang untuk menarik rekrutan baru.
Membandingkan kepuasan profesional
Meskipun terdapat kekurangan, sebagian besar pengemudi mengatakan mereka puas dengan pekerjaan mereka. Sebuah survei yang dilakukan oleh IRU dan Truckfly oleh Michelin di tujuh pasar utama Eropa menunjukkan bahwa 81% pengemudi merasa puas dengan pekerjaan mereka, sementara 57% mengatakan mereka sangat atau sangat puas. Kaum muda di bawah usia 25 tahun tampaknya paling antusias.
Namun, permasalahan tertentu tetap menjadi prioritas di mata pengendara. Mayoritas (91%) menganjurkan akses yang lebih baik ke tempat istirahat yang lengkap dan penerimaan yang lebih baik di lokasi persalinan. Perbaikan yang dapat membuat profesi ini lebih menarik bagi generasi baru.
Ini mungkin (juga) menarik minat Anda
