Karyawan dan pemberi kerja tidak mengetahui semua kunjungan peraturan yang dilakukan kedokteran kerja. Hal ini merupakan salah satu kesimpulan dari barometer tahunan ‘Kesehatan di Tempat Kerja’, yang diterbitkan oleh ACMS, layanan antar perusahaan terbesar untuk pencegahan dan layanan kesehatan kerja di Perancis. Hanya dua pertiga pemberi kerja dan kurang dari satu dari dua pekerja (48,05%) yang mengetahui adanya kunjungan pra-dimulainya kembali.
Hal ini dapat diminta sebelum dimulainya kembali oleh karyawan mana pun yang tidak hadir selama lebih dari tiga puluh hari. “Hal ini penting karena memungkinkan kami mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk kepulangan pekerja. Hal ini dapat dilakukan tanpa campur tangan pemberi kerja,” menggarisbawahi Soline Bélier, dokter perusahaan dan direktur sosial medis di ACMS.
Hanya 69% karyawan yang mengetahui bahwa mereka dapat mengajukan permohonan layanan kesehatan kerja
Kunjungan pra-dimulainya kembali mungkin merupakan kesempatan untuk mengungkapkan kekhawatiran Anda dan mempertimbangkan kemungkinan penyesuaian terhadap peran tersebut. Hanya dua pertiga pekerja (69,2%) mengetahui bahwa mereka dapat meminta konsultasi kesehatan kerja. “Seringkali pejabat terpilihlah yang menyarankan karyawan yang merasa tidak sehat untuk membuat janji temu dengan dokter perusahaan.” catat Romain Cotton, perwakilan serikat pekerja CGT di Alstom. Perantara yang sayangnya tidak dapat diakses oleh karyawan perusahaan kecil.
Peraturan kunjungan yang ditetapkan dalam UU 2 Agustus 2021 masih kurang dikenal. Kunjungan pertengahan karir hanya dilakukan oleh 41,14% pengusaha dan hanya 31,87% pekerja. Sekadar mengingatkan, kunjungan yang menyangkut seluruh karyawan ini harus dilaksanakan pada tahun kalender ke-45e ulang tahun karyawan.
Dapat dilakukan bersamaan dengan kunjungan berkala baru pada dua tahun sebelum ulang tahun karyawan yang ke-45. Tujuannya adalah untuk melihat apakah penyesuaian pekerjaan diperlukan, untuk mengambil tindakan guna mencegah disintegrasi profesional, dengan mempertimbangkan risiko yang dihadapi karyawan.
Kunjungan untuk posisi berisiko
Kunjungan wajib lainnya sejak tahun 2021, kunjungan akhir karir dan kunjungan pasca paparan, bahkan lebih banyak lagi yang tidak diketahui. Kurang dari seperempat pekerja (23,38%) dan lebih dari sepertiga pengusaha (35,09%) mengetahui adanya kunjungan pasca paparan. Hal ini harus diminta oleh pemberi kerja sebelum pemindahan pekerja yang menduduki posisi berisiko tinggi. Hal ini memungkinkan inventarisasi eksposur profesional untuk disusun.
Jika majikan tidak melakukan hal ini, pekerja dapat memintanya dalam waktu enam bulan setelah perubahan pekerjaan. Kunjungan akhir karir, yang khusus diperuntukkan bagi karyawan yang mendapat manfaat atau telah memperoleh manfaat dari peningkatan pemantauan, hanya diketahui oleh sepertiga karyawan (33,95%) dan 40,16% pemberi kerja.
Angka-angka ini tidak mengejutkan Soline Bélier: “UU tahun 2021 masih belum masuk ke dalam pikiran masyarakat. Sebelum sebuah undang-undang diketahui masyarakat luas, tidak hanya dibutuhkan waktu, tetapi juga stabilitas. Namun, di bidang kesehatan kerja, kita dihadapkan pada evolusi yang tiada henti. »
Ya, kami curiga: Anda sudah muak
Sungguh menyakitkan melihat pesan-pesan yang menyerukan sumbangan. Kami tahu. Dan kami harus mengakui bahwa kami lebih suka tidak menuliskannya…
Tapi ada satu hal: ini penting untuk ini Kemanusiaan. Jika judul ini masih ada hingga saat ini, itu berkat pendanaan rutin dari pembaca kami.
- Berkat dukungan Anda, kami dapat menjalankan profesi kami dengan penuh semangat. Kami tidak bergantung pada kepentingan pemilik miliarder atau tekanan politik: tidak ada yang mendikte kita apa yang harus kita katakan atau tetap diam.
- Upaya Anda juga membebaskan kami dari perlombaan untuk mendapatkan klik dan pemirsa. Daripada mencoba menarik perhatian dengan cara apa pun, kami memilih untuk meliput topik yang dianggap penting oleh editor kami : karena layak untuk dibaca, dipahami, dan dibagikan. Karena menurut kami itu akan berguna bagi Anda
Saat ini kurang dari seperempat pembaca yang datang ke situs ini lebih dari 3 kali seminggu membantu kami membiayai pekerjaan kami, melalui langganan mereka atau melalui sumbangan mereka. Jika Anda ingin melindungi jurnalisme independen, silakan bergabung dengan mereka.
