Kasus ini dimulai pada tahun 2021, ketika seorang pria diperintahkan oleh Dana Asuransi Kesehatan Primer Aube untuk membayar denda finansial sebesar 1.500 euro karena bekerja selama cuti sakitnya lebih dari setahun dan untuk itu ia menerima tunjangan harian. Sebagai manajer, ia terus membayar gaji bulanan sebesar 1.500 euro. Karena dia tidak puas dengan keputusan ini, dia pergi ke pengadilan Pengadilan Troyes memenangkannya pada bulan Oktober 2023. Putusan tersebut menekankan “itikad baik» tertanggung dan kurangnya bukti «indikasi niat curang“.
Namun Kamis, 19 Maret lalu, Pengadilan Kasasi membatalkan dan membatalkan putusan pertama ini, setelah Caisseprimaire de l’Aube mengajukan kasasi pasca kemunduran tahun 2023. Oleh karena itu, hakim kamar perdata kedua Pengadilan Kasasi berpendapat bahwa meskipun tertanggung beritikad baik, izin dari dokter diperlukan untuk setiap kegiatan atau pelatihan yang dilakukan selama penghentian pekerjaan.
Pengadilan Kasasi memutuskan mendukung jaminan sosial
Oleh karena itu, keputusan Mahkamah Agung memperkuat larangan terhadap aktivitas profesional berbayar apa pun tanpa adanya izin medis. Kasus tersebut dirujuk ke pengadilan Reims, yang harus memeriksa kembali kasus tersebut untuk menentukan apakah tertanggung harus membayar denda atau tidak. Sementara itu, pria tersebut diperintahkan membayar CPAM Aube jumlah 2.000 eurountuk biaya yang berkaitan dengan prosedur.
Sekadar mengingatkan, tunjangan harian dibayarkan setelah masa tunggu selama tiga hari sebagai kompensasi atas hilangnya upah selama penghentian pekerjaan. Jumlah tersebut setara dengan 50% dari gaji pokok harian tertanggung, dalam batas 1.4 kali upah minimum bulanan, menurut Asuransi Kesehatan, atau maksimum 41.95 euro kotor per hari. Apabila perusahaan mengatur retensi upah selama penghentian kerja dalam perjanjian kerja bersama, maka pemberi kerja memberikan upah tambahan.
