Pada pesta tahunan perusahaan, seorang CEO Tiongkok memutuskan untuk menghujani karyawannya dengan uang. Menurut informasi dari BFM, itu adalah pesta perusahaan Henan Kuangshan Crane Co, khusus dalam konstruksi. Pada kesempatan ini perusahaan memutuskan untuk mendistribusikan $26 juta kepada 7.000 karyawannya dalam bonus akhir tahun. Jumlah yang sangat besar yang mewakili 70% dari keuntungan. Hal istimewa tentang inisiatif ini: sebagian besar dari uang ini disalurkan didistribusikan secara tunai. Menurut pimpinan perusahaan, acara ini diselenggarakan untuk membantu karyawan membayar”pinjaman mobil dan hipotek mereka», di negara dimana biaya hidup meningkat.
Dalam perayaan ini, perusahaan menyelenggarakan “tantangan», selama itu lebih dari 60 juta yuan tersebar di ratusan meja. Di akhir tantangan ini, karyawan dapat membawa pulang uang yang mereka menangkan secara tunai. Banyak video di media sosial yang menunjukkan tantangan ini. Menurut 20 menit, sisa bonus akhir tahun dibayarkan melalui transfer.
Sebuah isyarat tahunan
Perusahaan Henan Kuangshan Crane Co, yang didirikan pada tahun 2002, sudah terbiasa dengan praktik semacam ini. Mereka sudah menyelenggarakan redistribusi seperti itu pada tahun 2024, setelah mencapai laba bersih sebesar 260 juta yuan (atau $37 juta). Perusahaan kemudian mendistribusikannya 170 juta yuan (atau $24 juta) untuk karyawannya.
Selanjutnya, dalam rangka Hari Perjuangan Hak-Hak Perempuan Internasional, 2.000 karyawan perusahaan menerima bonus khusus menurut 20 menit. Jumlah ini meningkat dengan harga 1,6 juta yuan.
