Tidak butuh waktu lama hingga postingan LinkedIn tersebut memprovokasi reaksi yang kuat. Tawaran dari Forgis, sebuah perusahaan rintisan Swiss yang berspesialisasi dalam intelijen industri, dipublikasikan di jejaring sosial pada 17 November, memicu kontroversi, lapor Le Parisien. Hal ini menyangkut waktu kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan, yang dapat bervariasi dari “80 hingga 100 jam per minggu“, kita membaca di iklan posisi manajer pengembangan di Schlieren, sebuah kota yang terletak antara Basel dan Lucerne. Kelompok tersebut baru-baru ini mengembangkan perangkat lunak menggunakan kecerdasan buatan untuk menganalisis dan meningkatkan proses produksi.
Sebagai imbalan atas waktu kerja yang sangat besar ini, perusahaan Swiss menawarkan gaji sebesar 70.000 franc Swisssama dengan 75.000 euromaupun1% dari saham perusahaan. Jumlah yang menarik untuk seorang karyawan Perancis, tetapi di sisi lain Anda harus ingat bahwa pendapatan rata-rata berada di antara keduanya 78.000 dan 80.000 francatau lebih tepatnya bulat 85.000 euro. Gaji disesuaikan dengan standar hidup yang sangat tinggi di Swiss.
Tidak ada keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional
Jika gajinya, meski di bawah rata-rata Swiss, tetap sesuai, tentu saja itu benar waktu kerja menyebabkan netizen merespons. “Kalau ada yang tidak mau, kami tidak memaksa siapa pun untuk melamar» membela Federico Martelli, CEO perusahaan di Blick. Dia menambahkan bahwa rintisan sedang mencari “pendiri» dan bukan “staf», siap untuk berinvestasi penuh dalam misi mereka di tempat kerja. “Inilah kehidupan dalam sebuah startup, gaya Silicon Valley.” dia juga membenarkan. Pengumuman tersebut juga menetapkan bahwa perusahaan tidak akan “tidak percaya pada keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional“.
Di Swiss, undang-undang menentukan waktu kerja mingguan menurut undang-undang 45 jam. Setiap lembur adalah “umumnya» kompensasi «dengan tambahan upah sebesar 25%» kata hukum. Di Perancis, waktu kerja dasar didasarkan pada model 35 jam. Roger Rudolph, profesor hukum perburuhan di Universitas Zurich, diwawancarai oleh Le Parisien dan oleh karena itu memperingatkan risiko hukum dari jenis posisi ini. Jelas baginya bahwa waktu kerja maksimal “100 jam adalah pelanggaran mencolok» hukum Swiss.
