Anda telah mencapai usia yang disyaratkan 60 tahun (atau akankah Anda segera merayakannya)? Dan setidaknya Anda sudah memvalidasi 150 perempat semua skema pensiun secara bersamaan (termasuk seperempat pengangguran, perpanjangan masa asuransi kehamilan, atau bahkan premi yang telah Anda beli)? Bagus sekali, Anda hanya perlu memenuhi satu syarat untuk pensiun secara bertahap: menjadi paruh waktu. Sejak 1 September 2025Hal ini mencakup pegawai sektor swasta dan agen sektor publik, baik pegawai negeri sipil maupun pekerja kontrak. Sistem ini memungkinkan Anda untuk bekerja lebih sedikit dan melikuidasi sebagian dari dana pensiun Anda sebagai kompensasi. Simulasi hak-hak Anda dimungkinkan di situs info-retraite.fr.
Anda harus bekerja di sektor swasta antara 40 dan 80% dari waktu penuhdibandingkan dengan 50 hingga 90% di pemerintahan. Pegawai pada hari tetap yang tidak diwajibkan bekerja pada waktu tertentu, atau wiraswasta harus mengurangi penghasilan profesionalnya (sebesar 20 hingga 60%). Jika Anda juga mencentang kotak ini, izin dari majikan Anda atau administrasi Anda tidak diperlukan. Faktanya, Anda sudah memenuhi semua persyaratan kondisi. Departemen SDM Anda harus menyelesaikan formalitas sederhana: a. menyelesaikan sertifikat majikanmenyatakan jam kerja Anda (dalam jam atau hari) dan jam kerja penuh waktu yang berlaku di perusahaan Anda.
Argumen Anda untuk bernegosiasi
Menjadi rumit jika syarat pengurangan jam kerja tidak dipenuhi. Atasan Anda harus menerima bahwa Anda bekerja lebih sedikit. Tantangan bagi Anda adalah meyakinkan dia bahwa motivasi Anda tetap utuh dan bahwa Anda, setelah istirahat lebih baik, akan tetap demikian lebih produktif. Ini juga bisa menjadi peluang untuk mengantisipasi masa depan dengan menularkan ilmu Anda kepada rekrutan baru.
Tetap majikan Anda bisa menolak. Namun bila perlu harus dipertanggungjawabkan, dijelaskan mengapa kegiatan tersebut tidak diperbolehkan dan mengapa sulit untuk digantikan (Pasal L.3123-4-1 Kode Ketenagakerjaan, diubah dengan UU No. 2025-989 tanggal 24 Oktober 2025).
Apa selanjutnya?
Dalam praktiknya, mulailah dengan mengukur suhu secara informal. Apakah Anda akan menerima persetujuan lisan? Anda dapat mengirimkan lamaran Anda untuk paruh waktu dengan percaya diri. Di dalam kamu pos tercatat Saat mengonfirmasi penerimaan, harap tunjukkan tanggal mulai yang diinginkan untuk jadwal baru ini dalam tujuh bulan, sehingga Anda dapat memperhitungkan waktu pemrosesan berkas pensiun progresif Anda. Mengetahui bahwa atasan Anda melakukan hal itu dua bulan untuk menjawabmu (diamnya berarti penerimaan). Kondisi kerja paruh waktu atau pengurangan pekerjaan baru Anda harus ditentukan melalui konsultasi dengan perusahaan Anda. Akhirnya, Anda menggambar a mengubah ke kontrak kerja Anda.
>> Layanan kami – Bandingkan kinerja program tabungan hari tua (PER) menggunakan simulator kami
