Minum segelas wine saat minum bersama rekan kerja atau bersulang di akhir seminar tidak lagi menjadi kebiasaan di EDF. Kelompok publik akan dibentuk mulai 1 Januari larangan alkohol totalbaik di situsnya maupun selama acara yang diselenggarakan di luarnya. Sebuah tindakan radikal yang menandai berakhirnya toleransi yang telah lama diterima di banyak perusahaan Perancis, sementara undang-undang Perancis memperbolehkan konsumsi minuman beralkohol ‘ringan’ – anggur, bir, cider atau perry – di tempat kerja.
Menurut informasi dari Politico, segelas minuman beralkohol tidak lagi diterima di lokasi perusahaan, baik di pameran tempat perusahaan mengadakan pameran, atau pada jamuan makan malam bisnis yang diselenggarakan atau dibiayai oleh kelompok tersebut. Bahkan laporan pengeluaran yang mencakup alkohol kini ditolak. Beberapa anak perusahaan perusahaan energi telah menerapkan aturan ini, namun kini akan menjadi standar bagi seluruh grup. Seminar, malam perusahaan, ucapan selamat Tahun Baru: dalam semua konteks ini, mulai sekarang karyawan harus puas dengan minuman non-alkohol.
Sebuah tindakan yang membuat karyawan bingung
Menurut manajemen, keputusan yang diambil Komite Manajemen pada September lalu merupakan sebuah respons suatu keharusan “kejujuran”kata surat kabar itu Gema Pelajaran Senin ini, 24 November. Alkohol sebenarnya sudah dilarang keras di lokasi industri, yang peraturan keselamatannya sangat ketat. Perusahaan juga menunjukkan hal ini masalah “kesehatan masyarakat” diperhitungkan dalam pilihan untuk melarang alkohol di seluruh kelompok.
Hanya ada satu pengecualian: selama acara yang melibatkan mitra eksternal (pelanggan, prospek, dll.), anggota Komite Manajemen dapat memberikan izin khusus untuk kehadiran alkohol, “dalam jumlah sedang”. Meskipun terdapat konsensus mengenai menjaga kesehatan karyawan, pendekatan tersebut masih menimbulkan beberapa kritik. Bagi Amélie Henri, delegasi dari serikat pekerja pusat CFE-CGC, tujuannya adalah ini “dibagikan oleh semua pihak”namun dia yakin manajemen juga harus mengatasi kondisi kerja secara langsung, yang terkadang tegang sejak diperkenalkanrencana penghematan sebesar satu miliar euro pada tahun 2030. Karyawan lain skeptis: “Dengan melarang alkohol, saya bertanya-tanya apakah tujuan utamanya bukan untuk menghemat uang”seorang karyawan bercerita kepada rekan-rekan kami.
