Sebanyak 25.000 pertemuan secara langsung maupun jarak jauh hanya dalam waktu enam hari. Ini adalah program “Pertemuan Pensiun” yang paling tidak padat yang diselenggarakan oleh Agirc-Arrco, dari Senin 1 Desember hingga Sabtu 6 Desember 2025. Edisi pertama dari acara ini dimaksudkan untuk memungkinkan para penasihat program pensiun tambahan bagi karyawan sektor swasta untuk melangkah lebih jauh dalam mendukung pemegang polis.
Sekitar 400.000 wawancara ditawarkan setiap tahun olehAgirc-Arrcodibandingkan dengan 850.000 pensiun tahunan. Melalui “Rapat Pensiun”, General Manager François-Xavier Selleret ingin memberikan kesempatan kepada karyawan untuk membuat rencana konkrit untuk akhir masa kerja mereka. Oleh karena itu, dia meminta mereka, sebagai bagian dari pertemuan ini, untuk memperbarui setiap elemen karir atau situasi pribadi mereka yang hilang dari arsip mereka. Penyesuaian penting yang perlu dilakukan “pilihan yang dipertimbangkan dengan baik”kata sang ahli.
Saran yang ditawarkan oleh skema Agirc-Arrco sudah sangat luas. Mengapa Membuat “Rapat Pensiun”?
Penjual François-Xavier: Kami memang meluncurkan “Pertemuan Pensiun” pada tahun 2016 (benar 50 000 wawancara gratis ditawarkan selama satu minggu, catatan editor). Tujuannya adalah untuk menjangkau para pemegang kebijakan agar dapat memberikan informasi yang lebih baik kepada mereka. Acara ini kemudian diperluas ke Dana Jaminan Hari Tua Nasional, Cnav. Sejak itu, penawaran ini menjadi lebih terstruktur dan berkembang dalam rezim Agirc-Arrco, karena kami sekarang menawarkan 400.000 janji temu setiap tahunnya. Belum lagi penggunaan alat digital seperti simulator M@rel untuk… jumlah pensiunnya di masa depan dari situs info-retraite.frruang pribadinya di situs agirc-arrco.fr (yang menyediakan akses ke situasi pribadi terkini, rincian karier mereka, dll.) dan aplikasi seluler Akun Pensiun Saya.
Ide “Pertemuan Pensiun” adalah untuk menawarkan layanan tambahan. Informasi dan nasihat ini lebih sedikit dibandingkan dengan informasi terkini mengenai situasi pribadi tertanggung. Pesan kami adalah: “Ayo kunjungi kami untuk memperbarui informasi pribadi Anda.» Ini mungkin ada hubungannya dengan karier Anda atau jumlah anak yang Anda miliki.
Setiap tahun banyak orang yang meminta untuk mencairkan dana pensiunnya dengan berkas yang tidak lengkap. Bagaimana cara mengatasi masalah ini?
“Pertemuan Pensiun” justru dimaksudkan untuk membantu tertanggung tersebut. Dari 25.000 janji temu yang ditawarkan antara tanggal 1 dan 6 Desember, lebih dari setengahnya diminta atas inisiatif kami. Pengamatan kami terhadap kelompok sasaran ini adalah sebagai berikut: “Kami memiliki elemen yang mempertanyakan kami dalam perjalanan Anda.” Oleh karena itu kami mengundang mereka untuk datang ke salah satu dari 600 pusat penerimaan di Agirc-Arrco – di Kantor Konsultasi Pensiun atau di balai kota atau di sub-prefektur – atau untuk berbicara dengan penasihat kami melalui konferensi video atau telepon untuk mencatat arsip mereka. Tujuannya adalah agar pendekatan proaktif Agirc-Arrco ini akan berkembang seiring berjalannya waktu. Kami ingin secara bertahap meningkatkan porsi pertemuan yang kami mulai.
Apakah Anda menargetkan kategori karyawan tertentu?
Acara ini terbuka untuk semua kelompok sasaran, meskipun kami menyadari bahwa 15 atau 20 tahun setelah pensiun Anda kurang tertarik pada pensiun Anda dibandingkan pada usia 57 tahun. Kami yakin bahwa kita harus membicarakan pensiun pada waktu yang tepat, ketika topiknya menjadi lebih relevan.
Namun memang benar bahwa tahun ini kami memutuskan untuk fokus pada pencari kerja dan karyawan perusahaan swasta, yang memiliki masalah tertentu.
Mengapa Anda sangat tertarik dengan kelompok sasaran ini?
Kami ingin memberikan setiap orang kesempatan untuk berperan dalam masa pensiun mereka di masa depan sehingga mereka dapat membuat pilihan yang tepat untuk masa depan. Dan terkadang hal ini lebih sulit bagi pemegang polis. Jika Anda seorang karyawan perusahaan swasta, Anda dapat bekerja untuk empat, lima, enam atau bahkan tujuh orang berbeda dalam satu minggu. Dengan keragaman perusahaan ini, penting untuk memastikan bahwa Anda telah merencanakan segala sesuatunya di ruang pensiun Anda. Mencatat informasi ini dengan cermat juga akan membantu Anda membuat rencana ke depan dan mempersiapkan bagian akhir kehidupan kerja Anda, seperti mengaktifkan pensiun kumulatif. Sepertiga pemegang polis Agirc-Arrco dengan kontrak kerja gabungan dan pensiun adalah karyawan perusahaan swasta.
Pencari kerja juga menghadapi masalah serupa. Kadang-kadang mereka tidak mengetahui bahwa selama masa pengangguran yang diberi kompensasi, mereka memperoleh hak pensiun yang sama seperti saat mereka bekerja. Beberapa pencari kerja benar-benar merasa nyaman dengan topik-topik ini, namun ada pula yang merasa kurang nyaman.
>> Layanan kami – Bandingkan kinerja program tabungan hari tua (PER) menggunakan simulator kami
