Semua pekerjaan layak dibayar… dan setiap cuti berbayar yang tidak diambil layak mendapatkan kompensasi! Mossadek Ageli bekerja selama 25 tahun di perusahaan yang sama, yang berspesialisasi dalam manajemen real estate, tanpa bisa mengambil cuti satu hari pun. Dia telah mengumpulkan lebih dari Cuti tahunan selama 820 hari sebelum itu terjadi diberhentikan pada tahun 2024 karena pelanggaran seriusdua tahun setelah pergantian dewan direksi…
Tapi mari kita kembali ke awal cerita ini, yang diceritakan oleh Telegraf. Ini dimulai pada tahun 1987, ketika Mossadek Ageli bergabung dengan Sabtina Ltd. Sebagai wakil manajer umum pertama, dia akan ditunjuk sebagai direktur komersial. Kontrak kerjanya mencakup 30 hari libur per tahun. Namun, antara tahun 1987 dan 1989, Mossadek tidak mempekerjakannya karena dia dan asistennya adalah satu-satunya karyawan tetap perusahaan tersebut. Selanjutnya, manajemen menolak cuti 200 hari hingga tahun 1996. Dia menyadari bahwa cuti ini akan hilang dan mulai membuat daftar untuk mencatatnya.
Menandatangani perjanjian dengan manajer umum
Satu keputusan akan mengubah segalanya dan menguntungkannya. Namun kita harus menunggu beberapa tahun lagi untuk mendapatkan hasilnya: “Ketika kesulitan dalam mengambil cuti menjadi hampir sistematis, saya menulis surat kepada manajer umum non-residen, yang juga merupakan manajer umum perusahaan induk di Libya. Saya telah meminta kompensasi untuk cuti yang tidak digunakan. Manajer umum menyetujui dan menandatangani dokumen perjanjian”, jelasnya saat sidang.
Antara tahun 2001 dan 2004, seolah-olah roda akhirnya menguntungkannya, ia menerima £15.000 sebagai kompensasi atas cuti berbayarnya. Namun beberapa tahun berikutnya, pertarungan yang sama. Cutinya yang tak terpakai terus menumpuk melalui perjanjian yang menetapkan bahwa jumlah tersebut akan dipindahkan dari satu tahun ke tahun berikutnya, sampai dengan tahun 2024, ketika dihapuskan. Manajemen kemudian memberi tahu dia bahwa dia tidak akan dibayar untuk cuti berbayar selama 827 hari yang telah diperolehnya sejak tahun 1998.
Saat itulah dia memutuskan untuk mengambil tindakan hukum. Dan Anda sudah tahu sisanya: pengadilan memutuskan bahwa dia telah menjadi korban penyerangan karena gagal membayar cuti berbayarnya, dan memerintahkan majikan untuk membayar seluruh jumlah cuti yang terhutang, serta ganti rugi sebesar £91,490 karena pemecatan yang tidak adil dan ganti rugi yang dilikuidasi. Skor totalnya adalah 392.000 pound, atau 460.000 euro. Jackpot!
