Pada hari Kamis, delegasi hak-hak perempuan di Senat melanjutkan dengar pendapatnya tentang peran perempuan dalam video game. Industri budaya terbesar di dunia, video game, mempunyai omset sebesar 190 miliar euro. Di Prancis, sektor ini bernilai 6 miliar euro dan 10.000 lapangan kerja langsung untuk 30 juta pemain permanen. Setengah dari pemain video game adalah perempuan. Namun, kehadiran besar-besaran ini tidak berarti visibilitas yang sama, pengakuan yang sama, atau peluang yang sama, seperti yang kami tulis di sini.
Raksasa Perancis Ubisoft, dengan 17.000 karyawan di seluruh dunia, tidak memberikan kelonggaran terhadap aturan tersebut. “Kami memiliki lebih dari 23% karyawan yang merupakan perempuan dan 21% berada pada posisi yang bertanggung jawab,” kata Claire Bourgne, direktur studio Ubisoft Paris.
Pada tahun 2020, Ubisoft terpukul keras oleh kebebasan berekspresi yang dibawa oleh gelombang Metoo. Lima tahun kemudian, pengadilan Bobigny menjatuhkan hukuman penangguhan hukuman penjara hingga tiga tahun kepada tiga mantan eksekutif Ubisoft karena pelecehan moral atau seksual di dalam raksasa video game tersebut.
Sel internal khusus
Sejak periode ini, Cécile Russeil, Wakil Presiden Eksekutif, meyakinkan kami: “Kami telah berupaya memperkuat kebijakan kami untuk mencegah kekerasan seksual dan berbasis gender.” “Mencegah dan memberantas perilaku tidak pantas, diskriminasi, pelecehan dan kekerasan seksual dan berbasis gender adalah prioritas mendasar bagi kami,” lanjutnya.
Unit internal khusus yang mengkhususkan diri dalam topik-topik ini didirikan pada tahun 2020. “Anggota-anggotanya berlokasi di Eropa, Kanada, dan Asia. “Saat ini tim ini terdiri dari delapan orang yang terlatih dan ahli serta mengelola pencegahan, pemrosesan laporan, dan peningkatan berkelanjutan pada sistem kami bekerja sama dengan tim SDM lokal,” jelasnya, seraya menyebutkan bahwa “persyaratannya adalah “toleransi nol”.
Pada tahun 2025, “147 peringatan yang memenuhi syarat dilaporkan untuk 17.000 karyawan.”
Hasilnya “sangat menggembirakan,” kata wakil presiden. “Selama tahun fiskal 2025, total 147 peringatan yang memenuhi syarat dilaporkan untuk 17,000 karyawan.” Sifat dan tingkat keparahan laporan bervariasi, mulai dari konflik antarpribadi dan ketidaksopanan hingga insiden pelecehan dan diskriminasi. “Secara keseluruhan, intensitas dan tingkat keparahan laporan telah menurun secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir,” ujarnya, mengutip tiga kasus pelecehan moral dan dua kasus pelecehan seksual yang terbukti pada tahun 2025.
Dua bulan lalu, delegasi tersebut mewawancarai Ultia, seorang streamer profesional, yang menjadi korban pelecehan dunia maya selama bertahun-tahun karena secara terbuka mengecam komentar seksis dari bintang YouTuber Inoxtag selama ZEvent, sebuah acara amal, pada tahun 2021. Di Ubisoft, kami juga berjuang melawan perilaku pemain yang beracun. Kebijakan perlindungan pemain terutama diilustrasikan melalui program fair play dan modul pelatihan “untuk lebih memahami apa yang dimaksud dengan perilaku beracun,” jelas Emmanuel Martin, wakil presiden yang bertanggung jawab atas urusan perusahaan.
Ubisoft menggunakan pendekatan hybrid, teknologi, dan intervensi manusia untuk mendeteksi perilaku bermasalah. Sanksi bisa sampai melarang pemain yang melakukan pelanggaran. “Semakin sehat dan menyenangkan pengalamannya, semakin bahagia para pemainnya. Penting untuk mempraktikkan moderasi, inilah yang memungkinkan para pemain kami sukses,” tegas Emmanuel Martin.
Perwakilan Ubisoft akhirnya memperingatkan pejabat terpilih tentang kasus pelecehan baru, kali ini terhadap desainer game, terutama “perempuan atau orang dari latar belakang berbeda”. “Kami telah melihatnya dalam skala besar sejak musim panas 2025 (…) Karena karyawan terkadang memposting hasil kerja mereka di jejaring sosial mereka. Kami telah melatih karyawan untuk memberi tahu mereka apa yang mereka tunjukkan dengan mempromosikan pekerjaan mereka di jejaring sosial, sekaligus memberi mereka kebebasan untuk melakukannya,” kata Cécile Russeil.
