Kejahatan itu sangat serius di mata majikannya. Karyawan supermarket Spanyol ini mengetahui atas biayanya pada hari ini di bulan Maret 2024 ketika dia memakan dua batang strawberry licorice milik barang yang rusak dan oleh karena itu ditakdirkan untuk berakhir di tempat sampah. Selama tiga tahun bekerja di merek Mercadona, dia tidak melakukan satu kesalahan pun. Tapi karena memakan makanan lezat ini dia menerima a surat dari pemecatan disiplinerlaporan Pengiriman. Pers setempat melaporkan bahwa karyawan tersebut telah menawarkan sekotak penuh tongkat tersebut kepada salah satu rekannya, karena dia merasa berhak melakukannya karena dia harus membuangnya.
Pria itu mengambil tindakan hukum. Setelah keputusan awal di Bilbao, kasus tersebut dirujuk ke Mahkamah Agung Negara Basque, yang pada awal April menegaskan bahwa majikan tersebut salah dan bahwa sanksi ini tidak dibenarkan. Hakim menilai merek tersebut tidak akan mendapat untung dari barang-barang tersebut dan bisa saja dianggap sebagai peringatan daripada pemecatan. Selain itu, statusnya orang tua tunggal untuk paruh waktu karyawan yang bersangkutan dapat menjadi alasan diskriminasi, demikian putusan pengadilan.
Merek harus segera mempekerjakan kembali karyawan tersebut
Merek Mercadona sudah menonjol di penghujung tahun 2023 dengan seruan pesanan kepada seorang karyawan yang dituduh salah membawa pulang tas pesta yang juga dimaksudkan untuk dimusnahkan. Namun karyawan yang sama menerima tinjauan kinerja yang sangat baik sebulan kemudian, yang menurut pengadilan bertentangan dengan gagasan “hilangnya kepercayaan diri yang tidak dapat diperbaiki» diajukan oleh pemberi kerja. Yang terakhir ini harus segera mempekerjakan kembali karyawan yang diberhentikan tersebut membayar gaji penuh yang tidak dia terima selama penyelidikan.
>> Dengarkan setiap hari Kamis “Esensi Manajemen”, podcast kami yang memberi Anda kunci untuk sukses di tempat kerja
