Penggunaan pemutusan hubungan kerja (PHK) konvensional mengalami penurunan sebesar persentase kecil dalam sepuluh tahun terakhir, demikian disampaikan oleh layanan statistik Kementerian Tenaga Kerja pada Rabu, 8 April. kecepatannya melambat. Setelah bertahun-tahun meningkat, jumlah pemutusan kontrak individu yang ditandatangani di sektor swasta mencapai 538.400 pada tahun 2024. Antara tahun 2013 dan 2023, jumlah tersebut juga meningkat dari hampir 317.000 pada tahun 2013 menjadi lebih dari 526.000 pada tahun 2023. pertumbuhan 65% dalam 10 tahun !
Perangkat ini memungkinkannya pemisahan secara damai dalam perusahaan. Suatu bentuk istirahat yang disukai baik oleh pekerja maupun pengusaha, namun menjadi korban keberhasilannya sejak diperkenalkan pada tahun 2008, sehingga biayanya sangat mahal untuk asuransi pengangguran. Itu bahkan mewakili pengeluaran tahunan sebesar 9,4 miliar euromenurut data dari Unédic. Itu sebabnya rancangan undang-undang tersebut akan diajukan ke Majelis Nasional bulan ini. Hal ini bertujuan untuk memperpendek jangka waktu pemberian kompensasi bagi pencari kerja yang keluar dari PHK konvensional melalui asuransi pengangguran, sehingga penggunaan PHK konvensional menjadi kurang menarik.
Sektor naik dan turun: perbedaan pasar
Misalnya, penggunaan sistem pengiriman konvensional mengalami penurunan yang signifikan di berbagai sektor. Ini berlaku untuk satu halkatering akomodasi (penurunan 5,8%), lebih tinggi dari itu berdagang (-2%) dan terutama bagi mereka yang kegiatan real estat (-12%). Sebaliknya, jumlah pemutusan hubungan kerja konvensional di AS terus meningkatkomunikasi informasi (+7,9% pada tahun 2024) dan dikegiatan khusus, ilmiah dan teknis (+3,7% pada tahun 2024), catatan Gema Pelajaran.
Hal lain yang muncul dari penelitian ini: pemutusan hubungan kerja secara konvensional selalu meraih kesuksesan besar di kalangan responden eksekutifdengan jumlah yang terus meningkat (+5.7%). “Untuk senioritas dan remunerasi tertentu, manajer berhasil menegosiasikan remunerasi yang lebih menguntungkanjelas studi Dares. Sebaliknya, pada pekerja dan pekerja, jumlah pekerjaan turun masing-masing sebesar 4,2% dan 1,4%.
