“Pekerjaan tidak lagi membuahkan hasil.” September lalu, ekonom Eric Heyer telah melakukan observasi bahwa pangsa penghasilan bersih atas penghasilan kotor meningkat dari 69% pada tahun 1970an menjadi 54% hari ini. Sejak itu, banyak tokoh yang membahas masalah ini, seperti Michel-Edouard Leclerc, yang menganjurkan “kenaikan gaji tanpa kontribusi tersebut”. Saat ditanya tentang LCI, Benoît Perrin juga menegaskan bahwa pekerjaan itu mahal: “Jika kami mempunyai 100 euro di kantong kami, maka kami telah merugikan majikan kami sebesar 2.100 euro”dia ingat.
General manager dari Contribuables Associés membuat pengamatan ini berdasarkan total biaya seorang direktur penjualan di Anthropic. Menurut data dari Urssaf memang demikian membebani majikannya 528.826 eurosedangkan gaji kotornya adalah 375.000 euro dan gajinya bersih setelah pajak berjumlah 188.213 euro. “Biaya pemberi kerja dan gaji masih sangat tinggi dan hal ini menjelaskan adanya masalah pada posisi kompetitif perusahaan-perusahaan Perancis dan daya beli masyarakat Perancis”tegas Benoît Perrin.
Pembiayaan Jaminan Sosial yang “Wonky”.
Mengapa ini menjadi masalah? Karena pekerjaan saat ini mendanai sistem jaminan sosial kita. Tapi tidak hanya itu. “Ini juga membiayai tunjangan lainnya, tunjangan anak, perumahan dan pembiayaan serikat pekerja”kata penasihat itu. Dia menambahkan: “Jika kita dihadapkan pada masyarakat yang menua (…) maka timbul pertanyaan mengenai siapa yang harus membiayai sistem jaminan sosial kita dan apakah pekerjaan terlalu membebani mereka yang aktif.”
Namun Benoît Perrin menunjukkan masalah lain: “Dengan gaji yang rendah, kontribusi pemberi kerja sangat sedikit, sehingga gaji yang rendah tidak memberikan kontribusi terhadap pembiayaan jaminan sosial, karena kontribusinya sangat rendah.” Dan sebaliknya, seperti biayanya (pekerja dan sosial) sangat tinggi, “Kami memiliki sistem pembiayaan jaminan sosial yang sangat goyah”dia mengeluh tentang LCI, menekankan terlalu banyak pengecualian.
Dan hal ini pada akhirnya berdampak pada seluruh karyawan, lanjutnya: “Ketika kita berbicara tentang ‘smicardisasi’ masyarakat, angkanya sangat jelas: pada tahun 2017, 11% pekerja hidup dengan upah minimum, saat ini sebesar 17%.” Jika saat ini banyak orang hidup dengan upah minimum, itu karena “Kebijakan Pengabaian Biaya”. Bagi Benoît Perrin, kami tidak dapat memastikan bahwa perusahaan menghasilkan lebih banyak uang membayar karyawannya dengan lebih baikdan yang terpenting, “pekerjaan tidak menghasilkan gaji yang cukup, karena kita tidak cukup bekerja”.
