Tamu di lokasi syuting LCIPada hari Kamis, 26 Februari, direktur Contribuables Associés, Benoît Perrin, mempertanyakan kondisi slip gaji Perancis. Jelas bagi pembicara ITU “pekerjaan tidak menghasilkan gaji yang cukup» karyawan sementara biayanya «terlalu mahal bagi pengusaha“, sejak seorang karyawan yang menerima 100 euro “membebani majikannya 200 euro“, jelasnya. Kesenjangan inilah yang menjelaskan kepadanya kesulitan perusahaan Prancis untuk tetap kompetitif dan kesulitan Prancis mempertahankan daya beli mereka.
Untuk mendukung pendapatnya, Benoît Perrin juga menunjukkan dana yang digunakan untuk pekerjaan tersebut, berdasarkan slip gaji: pensiun, asuransi kesehatan, pengangguran. Daerah yang diketahui masyarakat umum, namun direktur Asosiasi Wajib Pajak menyoroti daerah lain. Bagaimanapun, pekerjaan juga menyediakan pembiayaan tunjangan anak, perumahan, serikat pekerja. Begitu banyak bidang yang menurutnya tidak perlu didanai dengan cara ini karena akan ada lebih banyak lagisolidaritas“.
Menuju “PPN sosial” untuk mengurangi biaya tenaga kerja?
Bagi penasihatnya, peningkatan bobot iuran jaminan sosial selama beberapa dekade membebani secara langsung pendapatan yang dapat dibelanjakan. “Pada tahun 1986, ketika Anda masih menjadi karyawan, Anda hanya mendapat 11% iuran jaminan sosial, sekarang Anda punya 22%.“, katanya. Peningkatan yang menurutnya menjelaskan dan membenarkan berkurangnya daya beli masyarakat Prancis pertanyaan tentang pembagian pekerjaan dalam pembiayaan sistem jaminan sosial kita.
Terakhir, bagi Benoît Perrin, solusi paling efektif untuk menyesuaikan biaya iuran jaminan sosial bagi perusahaan adalah PPN sosial. Peningkatan satu poin saja akan memungkinkan pemerintah melakukan hal tersebut untuk segera mengeluarkan EUR 10 miliar. Oleh karena itu, konsumsi akan berkontribusi lebih besar terhadap pembiayaan perlindungan sosial, sebuah sistem yang lebih adil bagi Benoît Perrin.
