Apakah aturan pemutusan hubungan kerja konvensional akan segera diperketat? Ini adalah apa yang diinginkan pemerintah, meskipun hal tersebut merugikan Unédic miliaran euro setiap tahunnya, lebih dari itu 9,4 miliar pada tahun 2024. Setidaknya jika pemerintah menuntutnya Penghematan 400 juta euroPengusaha dan serikat pekerja memiliki waktu hingga Rabu, 25 Februari untuk mencapai kesepakatan, namun diskusi tersebut terancam menjadi tegang. Ditanya tentang topik perpecahan konvensional pada Rabu pagi ini di TF1, Sekretaris Jenderal CGT, Sophie Binet, sudah mengatakan “mengalami kesulitan memahami arti dari situasi saat ini”.
Dengan mengacu pada rencana pelepasan “yang mengikuti satu sama lain”yang terakhir milik Seb, Sophie Binet menyayangkan pemerintah dan pengusaha yang memintanya “Kami masih menabung untuk mereka yang kehilangan pekerjaan”Dia “sangat keterlaluan”dia menjadi kesal. Menurut dia, sudah ada sejak 2017 “reformasi regresif” dirantai bersama dan “belum pernah ada reformasi yang melakukan kekerasan seperti ini terhadap orang-orang yang tidak mempunyai pekerjaan”.
Tugas yang turun 25% sejak 2017?
Jika pemimpin CGT yakin demikian “bea cukai telah turun 25%”, sesuatu “belum pernah terjadi sebelumnya dalam sejarah sosial”serikat pekerjanya membuat proposal untuk ditemukan resep baru untuk asuransi pengangguran: “Jika penghentian konvensional menjadi masalah, kita harus mengenakan pajak kepada perusahaan yang menyalahgunakan penghentian konvensional”katanya di TF1.
Hal ini penting untuk mencegah kegagalan asuransi pengangguran “negara berhenti mengambil tagihan asuransi pengangguran dan premi untuk uang sakunya”dia memarahi. Dia juga menggambarkannya sebagai ‘tidak dapat diterima’. kerugian enam miliar euro pada tagihan asuransi pengangguran pada tahun 2026, memperkirakan bahwa negara “menggunakan uang dari kontribusi kami untuk mengurangi hak-hak orang yang tidak memiliki pekerjaan”.
Apakah kesepakatan akan tercapai sebelum Rabu malam? Tidak ada yang kurang pasti. Pihak pengusaha juga mengusulkan hal ini memperpendek durasi kompensasi setelah patah tulang konvensional. Misalnya, penerima manfaat di bawah 55 bulan dapat menerima manfaatnya, dan mereka yang berusia di atas 55 tahun dapat menerima 20,5 bulan. Saat ini, mereka yang berusia di atas 57 tahun dapat menerimanya selama delapan belas bulan dan maksimal dua puluh tujuh bulan.
