Tambahan yang tidak disukai semua orang. Meskipun 22% orang Prancis bertato dan bahkan 42% berusia 25-34 tahun, tanda pembeda ini masih belum disepakati di dunia profesional. Menurut survei* yang diterbitkan pada bulan Januari dan dilakukan oleh tiga peneliti dari EM Normandie, 30% orang Prancis yang bertato mengatakan bahwa mereka pernah menerima komentar yang tidak pantas dari rekan kerja atau manajer mereka tentang masalah ini, yang dapat dianggap sebagai agresi mikro. Yang lebih buruk lagi, 7,7% percaya bahwa mereka telah menjadi korban diskriminasi: penilaian yang tidak adil, penyingkiran, penolakan promosi atau pengembangan profesional, dan lain-lain.
Persepsi yang dijelaskan oleh Vincent Meyer, sosiolog ketenagakerjaan di EM Normandie: “Beberapa penelitian menunjukkan bahwa orang yang bertato dianggap oleh manajer dan perekrut tertentu sebagai kurang bertanggung jawab, kurang profesional, dan kurang berkomitmen dibandingkan karyawan lain.” Tato juga dipandang oleh sebagian orang sebagai penanda sosial: “Secara historis, tato dikaitkan dengan kelas pekerja,” peneliti menggarisbawahi. Hal ini mungkin tidak dapat ditoleransi dengan baik pada posisi yang berhubungan dengan pelanggan, pasien, atau bahkan posisi manajerial.
Risiko yang akan ditarik oleh si bungsu
Stereotip yang sering dianut oleh orang-orang yang bertato dan menyebabkan peningkatan kewaspadaan di antara mereka. Karyawan “menyembunyikan tato mereka selama wawancara kerja dan bahkan saat bekerja, memberikan kesan bahwa mereka tidak bisa menjadi diri mereka sendiri di tempat kerja. Karena gambar atau tulisan di kulit mereka ini merupakan penanda identitas yang kuat,” catat Vincent Meyer. Penyembunyian ini bukannya tanpa konsekuensi jangka panjang dan bahkan bisa berujung pada penarikan diri dari pekerjaan di kalangan karyawan muda, catat para peneliti.
Untuk menghindari jebakan ini, Vincent Meyer menyarankan manajer dan karyawan untuk membicarakannya. “Ini bukan topik kecil, sehingga perusahaan harus mempunyai wacana yang jelas mengenai topik ini dan menetapkan kerangka kerja. Kita harus bisa meyakinkan karyawan bahwa tatonya tidak menjadi masalah, sekaligus menentukan dalam situasi apa sebaiknya menyembunyikannya,” yakinnya. Beberapa kelompok profesional telah memperjelas posisi mereka.
Sejak tahun 2018, petugas polisi diperbolehkan untuk memperlihatkan tato, asalkan mereka menggunakan masker saat melakukan kontak dengan masyarakat. Klarifikasi penting lainnya: tato tidak diperbolehkan jika “menunjukkan tanda yang jelas keanggotaan dalam organisasi politik, serikat pekerja, agama atau asosiatif atau jika melanggar nilai-nilai fundamental bangsa.” Karena tato saat ini lebih dari sekedar desain sederhana, keseimbangan antara identitas pribadi dan citra profesional dipertanyakan.
* Termasuk pengelolaan orang bertato di Perancis : meredakan diskriminasi melalui sekeamanan psikologisoleh Vincent Meyer, Tony de Vassoigne dan Sarah Alves.
