Pasal 81 RUU Keuangan 2026 yang dikukuhkan sebagai bagian dari 49.3 yang disampaikan pemerintah akhir pekan lalu bertujuan untuk membatasi akses Personal Training Account (CPF) pembiayaan SIM hanya kepada pencari kerja, sedangkan pegawai masih bisa mengaksesnya hingga saat ini.
Artinya, pekerja muda, namun secara umum semua pekerja, yang ingin mendapatkan izin dan memanfaatkan CPF mereka, tidak lagi dapat melakukannya setelah berlakunya Undang-Undang Keuangan tahun 2026.
Sejak bulan Maret 2017, pelatihan untuk mendapatkan lisensi kategori B telah memenuhi syarat untuk CPF, sebuah langkah yang memungkinkan kaum muda di awal karir mereka, peserta magang dan karyawan untuk memobilisasi sistem ini.
Kurangnya pemahaman dan tanpa konsultasi
Menurut organisasi profesi Mobilians “ CPF bukanlah bantuan sosial, melainkan hak yang diperoleh melalui pekerjaan. Tidaklah masuk akal untuk membatasi aksesnya hanya pada pencari kerja. Penghapusan sistem ini akan menghambat generasi muda dalam memulai karir profesionalnya dengan menciptakan ketimpangan dalam akses terhadap pekerjaan. Terlebih lagi, mencadangkannya secara eksklusif untuk pencari kerja jelas melanggar kesetaraan antar pekerja, meskipun mereka mempunyai hak yang sama.“.
Ingatlah bahwa keputusan yang diterbitkan pada tahun 2024 telah membatasi kelayakan untuk CPF, dengan membatasi akses terhadap pembiayaan untuk izin pertama kelompok ringan.
Dukungan tarif tetap juga akan dihapuskan!
Menurut Mobilians, RUU Keuangan tahun 2026 juga mencakup langkah lain yang akan menghentikan akses terhadap izin: “ amandemen yang diperkenalkan oleh pemerintah pada Pasal 80 berencana untuk menghapuskan dukungan tarif tetap sebesar 500 euro yang memungkinkan pelajar dewasa membiayai izin mereka, sebuah ketentuan yang diadopsi pada tahun 2019 sebagai bagian dari undang-undang ‘Masa Depan Profesional’. “.
Mobilians juga mengecam “langkah-langkah yang diambil tanpa konsultasi dengan pemangku kepentingan pendidikan jalan raya dan profesional di sektor ini, yang akan berdampak besar terhadap akses terhadap pekerjaan dan generasi muda Prancis”.
Ingatlah bahwa CPF diberikan oleh perusahaan untuk mendukung pekerja dan harus membantu memfasilitasi akses terhadap pekerjaan.
