Kemenangan pertama untuk Madjouline B.! Hakim ringkasan baru saja memerintahkan AP-HP untuk memasukkannya kembali ke rumah sakit dalam waktu satu bulan. Pada 10 November, perawat yang bekerja di rumah sakit Pitié-Salpêtrière di Paris sejak 2018 ini diberhentikan dari jabatannya oleh Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) karena terus-menerus memakai topi selama jam kerja. Sebuah keputusan yang ditangguhkan Selasa ini dalam proses ringkasan oleh pengadilan administratif Paris, sambil menunggu keputusan mengenai manfaatnya. Penangguhan tersebut didasarkan pada sifat sanksi yang tidak proporsional. “ Dan ya, keinginan memecat seorang perawat yang sudah senioritas hampir satu dekade karena mengenakan topi bedah setelah ditegur beberapa bulan sebelumnya adalah tindakan yang tidak berperasaan, murni dan sederhana. » komentar Blandine Chauvel, perwakilan serikat pekerja Sud Santé AP-HP Pitié-Salpêtrière
“Ini merupakan pukulan pertama terhadap kesewenang-wenangan AP-HP. Sebuah kemenangan bagi Majdouline, namun juga bagi seluruh koleganya yang menderita akibat perburuan misoginis dan rasis terhadap rumah sakit umum, yang dilakukan dengan kedok ‘sekularisme’. Keputusan ini memperjelas: tidak, tidak semua langkah diperbolehkan. Dan tidak, kami tidak dikutuk untuk mengalami kekerasan, perpecahan di antara rekan kerja, dan kondisi kerja yang tidak bermartabat. », tambah anggota serikat pekerja.
Dalam siaran pers yang diterbitkan setelah keputusan tersebut, kelompok rumah sakit mengindikasikan bahwa mereka sedang mengambil tindakan “tindakan keputusan Pengadilan Tata Usaha Negara Paris yang menegaskan kesalahan agen dan akan menyesuaikan keputusan sanksinya”.
“Apabila orang tersebut secara sistematik dan berulang kali menolak membuka penutup kepala, maka AP-HP wajib menegakkan hukum dan asas sekularisme. Atas dasar itulah keputusan tersebut akan diperbarui dan diubah.”mengkonfirmasi pengaturannya. Untuk pertama kalinya, lembaga tersebut menyebut serangan terhadap sekularisme sebagai pembenaran atas sanksi yang dijatuhkan.
Tidak diragukan lagi karena hakim administratif mencatat bahwa ‘aturan kebersihan’ AP-HP yang terkenal (yang disebut topi tidak higienis) ‘siap untuk didiskusikan’, meskipun penggunaan topi adalah wajib di layanan tertentu. Blandine Chauvel melihat ini “sebuah penolakan nyata terhadap argumen AP-HP yang goyah dan tidak jelas, yang dapat kita kesampingkan, dan kita harap, berkonsentrasi pada substansinya”.
Namun meski AP-HP belum berani mengadopsi argumen sekularisme secara hukum, mereka terus mengubahnya menjadi kampanye politik di media dan media. Bahkan selama persidangan, pengacaranya mencoba untuk melibatkan dugaan “keyakinan” atau “klaim” rekannya – tanpa bukti apa pun. Hakim tidak menggigit.
Subteksnya: isu sekularisme
Argumen yang pertama kali diajukan oleh majikan perawat selama berbagai sanksi sementara – enam panggilan, satu teguran, dan dewan disiplin – tidak berkaitan dengan kesehatan, tetapi ideologis: sekularisme dan persyaratan netralitas. Menurut pengacaranya, Me Lionel Crusoé, yang komentarnya dilaporkan ke AFP, Majdouline B. tidak pernah mengaku memiliki keyakinan agama apa pun, namun hanya menunjukkan bahwa memakai peralatan ini adalah masalah “kehidupan pribadinya”.
Dalam enam kali pemanggilan sebelum pemecatannya, ia bahkan mengaku telah meminta naskah AP-HP yang melarang pemakaian topi terus menerus, namun tidak membuahkan hasil.
Setelah hampir dua bulan perselisihan hukum dan media, hakim pengadilan administratif di Paris memutuskan bahwa perawat tersebut telah melakukannya “telah melakukan kesalahan yang membenarkan sanksi disiplin,” tapi mungkin ada satu “kurangnya proporsi” antara kesalahan yang dilakukan dan sanksinya. Namun, dalam siaran persnya dia mengindikasikan bahwa keputusan tersebut telah diambil “hanya berlaku sampai adanya intervensi dari penilaian atas manfaatnya”. Dalam hal ini, hakim harus menentukan apakah penarikan Madjouline B. bersifat diskriminatif atau tidak.
Selain mereka yang berjuang!
Darurat sosial menjadi prioritas setiap hari Kemanusiaan.
- Dengan mengungkap kekerasan majikan.
- Dengan menunjukkan apa yang dialami oleh mereka yang bekerja dan mereka yang mempunyai ambisi.
- Dengan memberikan karyawan kunci pemahaman dan alat untuk mempertahankan diri terhadap kebijakan ultra-liberal yang mempengaruhi kualitas hidup mereka.
Tahukah Anda media lain yang melakukan hal ini?
Saya ingin tahu lebih banyak!











