Anda belum tentu memilih untuk meninggalkan perusahaan Anda. Tapi apakah demikian atau tidak, pemecatan, pemutusan kontrak, pemecatan… aturan harus dihormati. Apalagi saat ini Anda tidak lagi harus menghabiskan seluruh karir Anda di perusahaan yang sama. Namun terkadang sulit untuk mengumumkan kepergian Anda, dan setelah hal itu dilakukan, barulah Anda melakukannya pertahankan keseriusan sampai tanggal yang menentukan. Namun satu hal yang pasti: kebijakan bumi hangus pasti akan gagal. Jadi, bagaimana cara mengurus keberangkatan Anda dan meninggalkan citra yang bagus sebelum kamu pergi?
Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah mengumumkannya pada N+1-nya atau N+2, dan yang terpenting adalah melakukannya sesegera mungkin setelah Anda yakin. “Kita harus mempersiapkan pengumuman kepergiannya dan menghindari rumor dari koridor”menjelaskan Gema guru-peneliti ilmu manajemen di Montpellier Business School, Thomas Simon. Sumber daya manusia juga harus selalu mendapat informasi, dan mungkin juga rekan kerja, untuk menghindari kritik atau menghindarinya. Dalam semua kasus, Anda harus tetap berdasarkan fakta.
Bersikaplah sopan dan hormat terhadap rekan kerja Anda
Kemudian Anda perlu memberi tahu karyawan lain, apakah Anda ada di dekatnya atau tidak. Anda juga harus berhati-hati dalam mengumumkan pengunduran diri Anda, terutama jika Anda memegang posisi yang bertanggung jawab. Harap dicatat, jelaskan juga kepada rekan-rekan kami, direktur aktivitas Pengembangan Kepemimpinan dari grup konsultan SDM Grant Alexander, bahwa perusahaan tertentu mungkin meminta kerahasiaan pada saat keberangkatan, sehubungan dengan pesaing atau untuk menghormati hierarki. Tip penting lainnya: tetap profesional hingga saat-saat terakhir, meskipun manajer Anda menerima kepergian Anda dengan buruk.
Diminta oleh Gema Pelajarankata seorang karyawan bahwa setelah pengumumannya, situasinya cukup buruk “membentang” dengan manajernya, tapi dia memutuskan untuk tetap “pro” sampai dia pergi. “Saya mendapatkan kembali rasa hormat dari atasan saya dengan menunjukkan bahwa saya menganggap serius posisi saya dan perusahaan, bahkan ketika saya keluar”katanya. Terutama karena jika Anda benar-benar melepaskan diri dari posisi Anda, reputasi atau citra Anda mungkin akan menurun. “Apalagi jika kita tetap berada di sektor yang sama”tambah direktur rekrutmen grup Fiducial.
Jangan pernah menyelesaikan skor!
Belum lagi kolega Anda mungkin menderita karena situasi tersebut. A kesan yang baik secara internal dan seterusnya hanya akan menguntungkan Anda. Demikian pula, Anda harus mengatur transfer dengan penerus Anda sebaik mungkin jika dia tiba sebelum keberangkatan Anda. Anda juga mencetak poin di sini. Terakhir, jangan menyelesaikan rekening Anda pada hari terakhir, karena hal ini dapat merugikan Anda jika Anda bertemu kembali dengan perusahaan lama Anda atau jika Anda harus kembali ke perusahaan tersebut pada akhirnya. Kesopanan dan ketenangan adalah kata kuncinya. Dan tetap berhubungan, itu akan selalu membantu Anda!
