Seperti yang diharapkan, kini sudah resmi: pemerintah telah mengaktifkan kompensasi diferensial. Keputusan ini menyangkut 356.000 PNSdari tiga sisi pamong praja – pamong praja negara, pamong praja rumah sakit, dan pamong praja teritorial – dan akan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2026. Pengumuman tersebut disampaikan pada Selasa, 23 Desember oleh Kementerian Tindakan dan Akuntan Publik, beberapa jam sebelum undang-undang khusus tersebut disetujui oleh para deputi.
Alasan mengaktifkan mekanisme tersebut? Revaluasi SMIC, yaitu gaji pertumbuhan interprofesional minimum (sektor swasta), sebesar 1,18% mulai tahun depan, dari 1.801,80 euro bruto per bulan menjadi 1.823,03 euro bruto per bulan. Peningkatan bruto 21,23 euro. Hal ini akan membuat besarannya lebih tinggi dibandingkan indeks upah minimum, yang setara dengan upah minimum pelayanan publik.
“Tidak ada pegawai negeri yang dapat menerima upah lebih rendah dari upah minimum”
Prinsip ini berlaku sejak keputusan Dewan Negara tanggal 23 April 1982. Pegawai Negeri Sipil dilarang menerima upah yang lebih rendah dari upah minimum.bahkan jika hal terakhir ini menyangkut sektor swasta. Jadi ketika ini terjadi, kompensasi diferensial mengkompensasi perbedaan antara gaji kotor bulanan – setara dengan gaji pegawai pemerintah – PNS dan jumlah kotor bulanan SMIC. Mulai 1 Januari 2026, kompensasi ini akan menjadi 21,23 euro. Sebuah dorongan kecil – yang diwajibkan secara hukum – terhadap pejabat pemerintah.
