Ini adalah keputusan yang harus menjadi preseden. Seperti yang diketahui BFMTV, seorang majikan diberhentikan oleh Pengadilan Kasasi setelah lebih dari tujuh tahun menjalani prosedur pemecatan. Asli, pada tahun 2018seorang karyawan pergi ke pengadilan setelah dipecatpanggilan telepon dari majikannya ke dokternya. Sudah dalam tingkat banding, pengadilan memutuskan bahwa pemecatan tersebut batal demi hukum, mengingat manajemen perusahaan telah memperoleh informasi tentang karyawan tersebut ketika dia sedang cuti sakit.
Informasi inilah yang memungkinkan dia melakukan hal itu memotivasi surat pengunduran diri Anda. Majikannya membantah fakta tersebut dan memutuskan bahwa dia hanya memanggil dokter untuk pertanyaan administratif. Namun hal itu tak jadi soal, karena pengadilan banding kemudian memutuskan ada pelanggaran mendasar terhadap kehidupan pribadi. “bahkan sebagian”. Oleh karena itu pahamilah: terlepas dari sifat pertukarannyamajikan tidak perlu menghubungi dokter karyawannya.
“Tidak ada alasan yang sah,” kata Mahkamah Kasasi
Ini yang baru ditegaskan Pengadilan Kasasi, padahal sebenarnya tidak ada “tidak ada alasan yang sah”. Informasi yang tersedia bagi dokter merupakan bagian dari rahasia medis dan tidak boleh diungkapkan dalam keadaan apa pun. Jika tidak, maka hal tersebut merupakan pelanggaran privasi, menurut pengadilan tertinggi di pengadilan Prancis.
Yang terakhir ini juga mengingatkan bahwa jika pemberi kerja mencurigai adanya penghentian pekerjaan tanpa alasan atau bahkan ketidakteraturan, ia seharusnya meminta asuransi kesehatan untuk melakukan pemeriksaan atau menghubungi dokter kerja. Jadi Pengadilan Kasasi membatalkan pemecatan secara permanen karyawan atas dasar penghormatan terhadap kehidupan pribadi. Ia juga mengingatkan bahwa tindakan semacam ini, yaitu upaya memperoleh komunikasi informasi yang melanggar kerahasiaan profesional medis, dapat dihukum satu tahun penjara dan denda sebesar 15.000 euro.
Jika Modal Seperti disebutkan sebelumnya, majikan dapat memeriksa apakah cuti sakit Anda dibenarkan, tetapi ia harus mematuhi aturan tertentu. Misalnya, dia bisa melakukan itu menunjuk seorang dokter yang datang ke rumah Anda atau bahkan menyewanya detektif swasta.
>> Dengarkan setiap hari Kamis “Esensi Manajemen”, podcast kami yang memberi Anda kunci untuk sukses di tempat kerja
