XPO Logistics menandatangani perjanjian tiga tahun dengan Agefiph di pameran Solutrans untuk mempercepat lapangan kerja bagi penyandang disabilitas. Perusahaan yang saat ini memiliki 4,37% karyawan penyandang disabilitas ini menargetkan persentase sebesar 6% pada tahun 2028.
Sistem internal yang sudah terstruktur
Kelompok ini bergantung pada jaringan nasional yang terdiri dari 60 perwakilan penyandang disabilitas dan bertujuan untuk lebih memperkuat koordinasi melalui komite pengarah yang dibentuk setiap enam bulan. Langkah baru ini memungkinkan kebijakan disabilitas menjadi lebih profesional di semua cabang.
Perjanjian tersebut mengatur pelatihan tim, perekrutan 30 karyawan tetap dan penerimaan lebih dari 50 pekerja magang. XPO juga menekankan penyesuaian fitur, pemantauan yang dipersonalisasi, dan peningkatan kolaborasi dengan perusahaan yang sesuai.
Sebuah ambisi yang termasuk dalam strategi CSR grup
XPO Logistics telah membedakan dirinya melalui berbagai label CSR dan dengan perjanjian ini menegaskan niatnya untuk menjadikan inklusivitas sebagai pilar berkelanjutan dalam pengembangannya dan untuk lebih membuka sektor logistik bagi penyandang disabilitas.
Ini mungkin (juga) menarik minat Anda
