Jika para bos besar Prancis melihat gaji mereka turun, hal itu tidak menghentikan kita untuk membicarakannya. Faktanya, dia melakukannya menurun sebesar 9% antara tahun 2023 dan 2024, tetapi tidak cukup untuk disetujui semua orang. “Ada perbedaan nilai yang sangat besar antara bos yang baik yang mengembangkan perusahaan dan bos yang buruk. Ini berbayar“, meyakinkan Geoffroy Roux de Bézieux, mantan ketua Medef, saat berdebat dengan Philippe Martinez, mantan sekretaris jenderal CGT, di BFM TV. “Entah kita membayar orang sesuai dengan apa yang bisa mereka dapatkan di pasar, atau kita tidak memiliki bos terbaik”dia mengakui.
Sebuah versi yang sama sekali tidak dibagikan oleh Philippe Martinez. “Apa bos yang baik itu? Yang paling banyak memecat? Yang memberi paling banyak kepada pemegang saham?tanya mantan pemimpin serikat pekerja. “Perusahaan adalah sebuah kolektif,” tegasnya. Menurut Geoffroy Roux de Bézieux, karyawan adalah bagian dari gaji atasan: “Perwakilan serikat pekerja di dewan perusahaan umumnya memberikan suara pada gaji pengusaha.”
Lima bos telah melampaui angka 10 juta euro pada tahun 2024
Pada tahun 2024, total remunerasi manajer grup yang terdaftar di CAC 40 di Bursa Efek Paris turun rata-rata 9% hingga mencapai 6,5 juta euro sepanjang tahun, atau jumlah yang sesuai dengannya 82 kali lipat gaji rata-rata karyawannyalapor Franceinfi. Di antara para bos besar dengan bayaran terbaik, kami membedakan lima: mereka yang gajinya akan melampaui batasan simbolis sebesar 10 juta euro pada tahun 2024, termasuk gaji tetap, bonus, atau bahkan saham gratis.
Hanya satu dari mereka berjumlah lebih dari 20 jutayaitu Francesco Millieri, CEO Essilor Luxottica, produsen kacamata Perancis-Italia. 5 teratas ini juga mencakup Cyrille Bolloré dari grup yang sama, Pascal Daloz dari Dassault Systèmes, Patrick Pouyanné dari TotalEnergies dan Gilles Gobin dari Rubis, salah satu produsen energi surya utama.
>> EURL, SARL, SCI, wiraswasta… Pengusaha, layanan kami untuk mendirikan perusahaan Anda dengan cepat dan mudah
