Di manakah posisi Anda dalam skala gaji? Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda dapat menggunakan pembanding gaji yang telah diposting online oleh Observatory for Inequality. Ini alat online gratisyang baru saja diperbarui dengan data tahun 2024 dari INSEE, memberi tahu Anda berapa jumlah pekerja Prancis yang berpenghasilan lebih rendah dari Anda. Pembanding ini, yang bertujuan untuk berkontribusi pada pemahaman yang lebih baik tentang pendapatan di Perancis, telah dikonsultasikan lebih dari tiga juta kali sejak diciptakan pada tahun 2015.
Secara khusus, kita mengetahui bahwa rata-rata upah bersih bulanan, yaitu separuh penduduk Perancis berpenghasilan lebih tinggi, di sektor swasta adalah 2.190 euro untuk periode penuh waktu sebelum dipotong pajak. Jika penghasilan Anda kurang dari 1.500 euro, atau sekitar 100 euro lebih tinggi dari upah minimum, Anda termasuk di antara 10% karyawan dengan pendapatan terendah. Sebaliknya, 10% penduduk Perancis yang berpenghasilan terbaik memperoleh setidaknya 4.300 euro, atau hampir tiga kali lipatnya.
Ketimpangan yang lebih besar di antara laki-laki
Selain itu, gaji meningkat pada skala tertinggi. 1% dari pekerja Perancis dengan gaji tertinggi menerima lebih dari 10.261 euro bersih setiap bulannya, yang berarti hampir tujuh bulan gaji kumulatif untuk 10% pekerja dengan gaji terendah. Jika penghasilan Anda lebih tinggi dari 3.000 euro bersih per bulan, Anda juga termasuk di antara 25% karyawan dengan gaji terbaik. Harap dicatat bahwa data ini mengacu pada setara penuh waktu (FTE). Dalam praktiknya, pekerja paruh waktu atau orang yang hanya bekerja paruh waktu dalam setahun sering kali menerima upah yang jauh lebih sedikit.
Observatory of Inequalities juga mencatat bahwa ketimpangan gaji lebih besar terjadi pada laki-laki dibandingkan perempuan. Alasannya sederhana: jauh lebih sedikit perempuan dibandingkan laki-laki yang menerima gaji yang sangat tinggi. Sebagai buktinya, upah minimum untuk 10% perempuan teratas adalah 3.920 euro per bulan, dibandingkan dengan 4.630 euro untuk laki-laki, atau lebih rendah 710 euro. Sedangkan untuk kategori sosio-profesional, manajer seniorlah yang menerima kompensasi tertinggi dengan rata-rata gaji bersih bulanan sebesar 4.600 euro, dibandingkan dengan 2.051 euro untuk karyawan dan 1.941 euro untuk karyawan.
