“Apakah kamu ingin punya anak?” » Pertanyaan itu tidak terucapkan dan hampir tidak berbahaya dari mulut perekrut. Menghadapi dia, Élisa*, 25 tahun, ragu-ragu. Dia yakin tanggapannya bisa membuatnya kehilangan pekerjaan, meskipun resumenya sudah lengkap.. “Saya pikir pertanyaan seperti ini sudah berlalu, curhat pada arsitek muda tersebut. Namun membicarakannya membantu saya memahami bahwa kehamilan tetap merupakan hal yang tabu. »
Meskipun tanggal 10 November pukul 11:31 dan 22 detik menandai ‘hari yang melampaui batas’, yaitu tanggal di mana perempuan akan mulai bekerja ‘gratis’ karena ketidaksetaraan upah, menurut hitungan tahunan simbolis buletin feminis. Yang muliaPeran sebagai ibu tampaknya menjadi faktor yang terus-menerus menyebabkan diskriminasi pekerjaan.
“Bagaimana kamu bisa membiarkan kami pergi pada saat seperti ini?” »
Menurut studi Odoxa untuk PremUp (2015), satu dari sepuluh wanita menyembunyikan kehamilannya selama mungkin. Stigmatisasi yang ilegal namun terus-menerus terhadap perempuan hamil dan ibu mengakibatkan penolakan lamaran mereka, penolakan promosi atau bahkan larangan untuk kembali ke posisi semula. “Lemari kami penuh dengan arsip perempuan yang mengalami diskriminasi selama atau setelah kehamilan merekamemperingatkan pengacara Élise Fabing, spesialis hukum ketenagakerjaan. Sanksi yang diberikan sungguh menggelikan: paling banter enam bulan kompensasi atas kerugian manusia yang signifikan. »
Jika hanya sedikit penelitian yang tersisa…
