Riak lain atau gelombang pasang nyata untuk ular laut ini? Dalam laporan terbaru Modal Unédic, organisasi yang bertanggung jawab atas asuransi pengangguran, membahas berbagai pilihan reformasi di bidang pemecatan konvensional. Dari hal-hal tersebut, ada dua hal yang secara khusus ditekankan: peningkatan pagu kompensasi yang ditangguhkan dan pencantuman kompensasi menurut undang-undang dalam perhitungan penangguhan tersebut. Apa kompensasi yang ditangguhkan? Ini adalah periode di mana Anda tidak menerima tunjangan pengangguran, misalnya jika Anda menerima pembayaran untuk hari libur berbayar yang tidak digunakan. Semakin tinggi jumlah kompensasi, semakin lama jangka waktu penangguhannya..
Namun penundaan ini ada batasnya. Oleh karena itu, opsi yang dipertimbangkan adalah menaikkan plafon, yang saat ini 150 hari, atau lima bulan, menjadi 180 hari, atau enam bulan. Jadi, Anda mungkin harus menunggu hingga enam bulan sebelum menerima tunjangan pengangguran pertama Anda.. Kebijakan ini akan memungkinkan dana asuransi pengangguran untuk menghemat €20 juta pada tahun pertama, biasanya mulai tahun 2026, dan kemudian €25 juta pada tahun kedua, sebelum stabil pada €10 juta per tahun empat hingga lima tahun setelah penerapan kebijakan tersebut. Keuntungan yang sangat relatif, karena pemutusan hubungan kerja secara konvensional pada tahun 2024 menimbulkan biaya sebesar 9,4 miliar euro untuk asuransi pengangguran.
Kompensasi hukum termasuk dalam perhitungan kompensasi yang ditangguhkan untuk pemutusan hubungan kerja konvensional?
Perekonomian yang mungkin tampak lemah. Untuk ini, opsi lain sedang dipertimbangkan: memasukkan kompensasi yang sah dalam perhitungan kompensasi yang ditangguhkan. Faktanya, yang terakhir ini tidak termasuk. Hanya kompensasi di luar undang-undang, yaitu kompensasi yang melebihi jumlah minimum yang ditentukan oleh undang-undang, yang terpengaruh oleh penundaan ini. Oleh karena itu, dengan mengintegrasikannya, akan ada kompensasi yang ditangguhkan untuk setiap penghentian konvensional.
Penghematan yang diperkirakan Unédic sebesar 360 juta euro pada tahun pertama dan 380 juta euro pada tahun kedua. Perekonomian yang stabil dengan kecepatan jelajah sebesar 180 juta euro per tahun, empat atau lima tahun setelah kebijakan tersebut diberlakukan. Proyeksi ini tidak memperhitungkan tolok ukur hipotetis untuk meningkatkan batas kompensasi yang ditangguhkan. Jika dijumlahkan, penghematan yang diharapkan berjumlah 410 juta euro pada tahun pertama, 440 juta euro pada tahun kedua, sebelum dikonsolidasikan dengan kecepatan jelajah menjadi 200 juta euro.
Mereformasi penghentian konvensional, keinginan pemerintah yang tidak meyakinkan
Pedoman yang diusulkan oleh Unédic ini pasti akan membuahkan hasil yang luar biasa dukungan pemerintah. Cabang eksekutif sudah mencari cara untuk mengatasi masalah ini. Hal ini terlihat dari ketentuan dalam APBN 2026 yang meningkatkan iuran pemberi kerja pada saat pemutusan kontrak dari 30 menjadi 40%. Ketentuan ditolak oleh para deputi di panitia.
Lain ceritanya dengan organisasi serikat buruh. “Tidak ada seorang pun yang tertarik untuk menegosiasikan kesenjangan konvensional antara organisasi pengusaha dan serikat pekerja”kata Jean-François Foucard, Sekretaris Nasional CFE-CGC untuk Ketenagakerjaan dan Pelatihan. Inilah salah satu alasan mengapa perundingan mengenai orientasi ekonomi asuransi pengangguran, yang seharusnya menghasilkan kesepakatan yang harus ditandatangani oleh mitra sosial sebelum tanggal 15 November, gagal. “terhenti” ujar perwakilan CFE-CGC.
