Dapatkah Anda menemukan kesalahan pada slip gaji Anda? Yakinlah, Anda tidak sendirian, seperti yang terjadi pada 44% responden menurut survei opini pada bulan September 2025 (sampel 1000 pegawai negeri dan swasta) yang dilakukan Club Landoy. Di sini Anda akan menemukan saran dari Sabrina Sabbah Pages, akuntan dan auditor, untuk mendeteksi kesalahan paling umum.
1/ Informasi pribadi
Ini mungkin tampak sederhana, tetapi penting untuk memeriksa nama depan dan belakang serta nomor jaminan sosial Anda. Nomor yang salah dapat menimbulkan masalah dalam memperoleh poin pensiun. Periksa juga apakah perjanjian kerja bersama yang mengatur hak-hak karyawan, klasifikasi yang benar (tingkatan dan tahapan) dan, yang terpenting, senioritas yang tepat di perusahaan adalah benar.
2/ Waktu kerja
Jenis kesalahan ini melibatkan lembur, kerja malam, shift on-call atau ketidakhadiran seperti RTT atau cuti berbayar. Yang bisa berdampak baik atau buruk terhadap gaji. “Anda bisa mendapatkan bayaran yang lebih baik berkat tunjangan hari raya yang Anda terima untuk menggantikan gaji kotor saat Anda sedang berliburmemperingatkan Sabrina Sabbah Pages. Di Prancis, pemberi kerja harus memilih metode perhitungan yang paling menguntungkan bagi karyawannya, antara pemeliharaan gaji dan metode kesepuluh.“.
Untuk yang pertama, gaji teoritis dipertahankan seolah-olah orang tersebut datang bekerja. Untuk yang kedua, karyawan menerima 10% dari total gaji kotor yang diterima selama periode referensi. “Sebaiknya hitung sendiri apakah opsi yang dipilih menarik secara finansial.dia menyarankan. Yang paling berkepentingan dengan hal ini misalnya adalah tenaga penjualan yang gajinya bervariasi, terdiri dari komisi atau bonus, yang diperhitungkan dalam perhitungan kompensasi CP.“.
3/ Voucher makan
“Dalam hal ini, kesalahan bisa berdampak baik, menguntungkan atau merugikan Anda.teriak Sabrina Sabbah Pages. Permasalahan di sini seringkali adalah keterlambatan, dimana sebenarnya jumlah voucher makan dihitung per bulan, atau dihitung tahunan, dengan regularisasi setahun sekali.“.
Meskipun kartu digital menyederhanakan prosedur dan membuat informasi lebih mudah dilacak, tidak ada yang menghalangi Anda untuk memeriksa jumlah voucher makan yang tersedia di kartu dan jumlah setaranya dibandingkan dengan yang ada di slip gaji Anda.
4/ Informasi tentang biaya variabel
“Ini adalah kesalahan yang tidak disengaja, namun sering kali disebabkan oleh kurangnya komunikasianalisis akuntan. Tujuannya adalah agar orang-orang yang terlibat mengumpulkan informasi ini dari layanan atau kontak lain, namun terkadang ada yang terhambat, terutama pada aturan luar biasa yang berhubungan dengan informasi variabel pada slip gaji.“.
Bersikaplah sangat waspada terhadap penggantian biaya transportasi umum di Ile-de-France, biaya profesional, dan bahkan tunjangan kerja jarak jauh.
